開門辭出現(xiàn)在春節(jié)長假后第一個工作日，多數(shù)辭職者是專門等年終獎發(fā)放之后才辭職的，而有些人是因?yàn)橐粫r沖動做出開門辭的決定。辭職者應(yīng)對自己的職業(yè)做好規(guī)劃，不要盲目跳槽，特別是職場新人，這種率性的做法容易影響自己的職業(yè)發(fā)展。

開門辭 - 簡介

開門辭是指春節(jié)后上班第一天就辭職的現(xiàn)象。

選擇開門辭的人多半是希望給自己一個全新的開端。年后辭職的職員中，以正處在為職業(yè)生涯打基礎(chǔ)階段的“80后”為主，所供職的位置也都是基層，他們認(rèn)為，“爭口氣”比拿到工資更重要。

開門辭 - 辭職理由

1、有些人早有辭職的打算，專等年終獎發(fā)過之后再辭。

2、有些人是因?yàn)橛X得年前的獎勵不公平，沖動之下就來了個“開門辭”。

3、有的人感覺與新領(lǐng)導(dǎo)不好相處，怕被當(dāng)成單位的負(fù)面標(biāo)桿。

4、有些女性是想回家當(dāng)全職太太。

5、有的人是因?yàn)閱挝徊皇翘貏e珍惜自己的勞動，沒什么成就感。

開門辭 - 各方態(tài)度

老板態(tài)度

面對開門辭的現(xiàn)象，經(jīng)營著一家商貿(mào)公司的王老板表示，職場不是過家家，想走就走想留就留，這樣的員工自己也不會挽留的，希望他們是真的已經(jīng)考慮成熟了。

有的辭職者表示，辦手續(xù)時，老板一句話都沒說，默默地拿起筆就簽了，其他手續(xù)也辦得很順利。

辭職者

一位因?yàn)榕c新領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不是很融洽而辭職的白領(lǐng)表示，老板之所以很痛快地簽字，是等著進(jìn)自己的人呢，巴不得自己早點(diǎn)走。

在北京一家職業(yè)論壇上，網(wǎng)友8090說：“年后第一天上班就辭職，這樣會不會太功利，因?yàn)樾鹿ぷ饕呀?jīng)找好了，晚辭就會晚走，人家可能不等我。”

開門辭 - 專家建議

年終獎是一個人在職場中一年辛苦工作的最終酬勞，不拿到不能體現(xiàn)價值。如果是提前和公司提出申請的話，年后辭職是比較妥善的做法。因?yàn)槟杲K獎分配的原因而負(fù)氣辭職就需要多考慮下再做決定了，職場有著種種不公平現(xiàn)象，也有不能碰的潛規(guī)則。但你必須知道，職場雖然沒有絕對的公平，卻有相對公平的競爭規(guī)則。

專家建議有意辭職的職場新人：年后辭職找工作并不是所有人都適合的，因?yàn)槠渌媾R的壓力和風(fēng)險(xiǎn)，遠(yuǎn)比其他階段要大。

1.在辭職前，需有3到6個月的財(cái)務(wù)準(zhǔn)備，讓生活有個保障。

2.重新找工作，很少是一次就成功的，要做好受挫折的心理準(zhǔn)備，保持樂觀的心情。

3.若工作時間還不滿一年的，建議不要輕易辭職。因?yàn)橐荒陼r間，在工作上尚未積累足夠的經(jīng)驗(yàn)，這時就去換工作，給人的感覺是不踏實(shí)、缺少規(guī)劃，或缺少團(tuán)隊(duì)合作精神，因此，職場新人在工作頭一年內(nèi)率性跳槽，不但對個人發(fā)展沒好處，還不會受企業(yè)的歡迎。