搜尋理論 - 概述

搜尋理論，把搜尋分為固定樣本搜尋和連續(xù)搜尋，假定消費(fèi)者知道市場(chǎng)上價(jià)格的分布，但不知道每一個(gè)銷售者的報(bào)價(jià)。消費(fèi)者可預(yù)先選定幾個(gè)銷售者，尋找其中的最低報(bào)價(jià)，這種搜尋叫做固定樣本搜尋。或者消費(fèi)者也可連續(xù)不斷地搜尋，直到找到可以接受的價(jià)格(或者放棄搜尋)，這樣的搜尋稱之為連續(xù)搜尋。

搜尋理論 - 搜尋成本

1、搜尋理論認(rèn)為，人們對(duì)信息的搜尋是有成本的。所謂“信息”，阿羅(Arrow，1977)認(rèn)為，信息就是指根據(jù)條件概率原則有效地改變概率的任何觀察結(jié)果。廣義地講，任何事件或事物都包含或傳遞信息。搜尋就是決策者將樣本空間中的選擇對(duì)象轉(zhuǎn)變成選擇空間中的選擇對(duì)象的活動(dòng)。

2、搜尋成本則是指搜尋活動(dòng)本身所要花費(fèi)的費(fèi)用，這種費(fèi)用有時(shí)指搜尋活動(dòng)所需要的開銷，有時(shí)也可以指等待下一次機(jī)會(huì)所付出的代價(jià)。

3、既然存在搜尋成本，那么對(duì)搜尋者而言，他所面臨的選擇就是：“搜尋”或“停止搜尋”。如果搜尋者決定“停止搜尋”，就意味著他在已有的機(jī)會(huì)集合中選擇一項(xiàng)行動(dòng)，搜尋過程結(jié)束;如果搜尋者決定“搜尋”，就意味著他繼續(xù)搜尋新的選擇對(duì)象。

4、隨著搜尋次數(shù)的增加，得自搜尋的邊際收益總是下降的。當(dāng)搜尋活動(dòng)使搜尋的預(yù)期邊際收益等于邊際成本時(shí)，搜尋活動(dòng)才會(huì)停止。這里搜尋額外價(jià)格的預(yù)期邊際收益是指追加一次搜尋所帶來預(yù)期最低價(jià)格的減少量乘以購(gòu)買量。搜尋額外價(jià)格的邊際成本由時(shí)間、交通費(fèi)用、信息費(fèi)用構(gòu)成。

搜尋理論 - 工作原理

1、正是由于市場(chǎng)價(jià)格離散，或信息分布的離散，信息需求者進(jìn)行搜尋才有利可圖。假如搜尋成本與個(gè)人的收入無(wú)關(guān)，那么一個(gè)人收入的上升會(huì)使他更多地搜尋(R?Manning & P?B?Morgan，1982)。但時(shí)間價(jià)值一般是搜尋成本的主要組成部分，而一個(gè)人的時(shí)間總是有限的，其時(shí)間價(jià)值可以按其收入水平來衡量。這樣，我們通常都能預(yù)測(cè)到，隨著個(gè)人收入的上升，他搜尋某種給定商品的次數(shù)將下降;若收入保持不變，搜尋成本的增加總是要降低搜尋的次數(shù)。

2、一般而言，不同特征的個(gè)人，其搜尋成本存在很大差異。個(gè)人的教育、收入、智力、家庭背景，甚至健康狀態(tài)都比較容易確定，而個(gè)人的志向、精神毅力、發(fā)展?jié)摿Φ鹊拇_定就很困難。搜尋理論表明，婚姻決策更多地基于容易發(fā)現(xiàn)的特征的信息，而不是不易發(fā)現(xiàn)的特征的信息。

3、搜尋成本的差異還可從消費(fèi)者購(gòu)買一般日用消費(fèi)品與購(gòu)買大件耐用消費(fèi)品的行為中得到證實(shí)。大家稍稍留意一下，就能發(fā)現(xiàn)，討價(jià)還價(jià)最激烈的地方是菜市場(chǎng)而不是耐用消費(fèi)品市場(chǎng)。究其原因買者和賣者對(duì)商品質(zhì)量和成本的信息不對(duì)稱程度在菜市場(chǎng)就遠(yuǎn)低于在耐用消費(fèi)品市場(chǎng)。

4、在耐用消費(fèi)品市場(chǎng)，比如說電視機(jī)、電冰箱、空調(diào)等，其質(zhì)量好壞不是憑著看幾眼就能判斷出來。其次，人們?cè)诓耸袌?chǎng)上的搜尋次數(shù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于在耐用消費(fèi)品市場(chǎng)上的搜尋次數(shù)，消費(fèi)者可以由此積累較多的搜尋經(jīng)驗(yàn)和談判技巧，從而消費(fèi)者在菜市場(chǎng)上搜尋的邊際成本也就大大低于在耐用消費(fèi)品市場(chǎng)上搜尋的邊際成本。搜尋的邊際成本大小勢(shì)必搜尋者的戰(zhàn)略決策，進(jìn)而影響他在交易中的談判地位。

搜尋理論 - 主要應(yīng)用

1、搜尋理論也可用來解釋勞動(dòng)力市場(chǎng)上的職業(yè)選擇。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，勞動(dòng)者與雇主都存在對(duì)供需信息的需求，兩者都會(huì)把搜尋活動(dòng)推進(jìn)到搜尋的預(yù)期邊際收益等于搜尋的邊際成本那一點(diǎn)，但供需雙方在搜尋對(duì)象的易識(shí)別程度方面存在明顯差別。

2、按常理勞動(dòng)者識(shí)別雇主要比雇主識(shí)別勞動(dòng)者容易。道理在于勞動(dòng)者與雇主之間承擔(dān)的搜尋成本不對(duì)稱。當(dāng)雇主在選擇勞動(dòng)者方面具有優(yōu)勢(shì)時(shí)，搜尋成本一般由雇主和勞動(dòng)者共同分擔(dān);否則，搜尋成本大部分由雇主承擔(dān)。

3、搜尋目的不同。勞動(dòng)者搜尋的目的相對(duì)比較單一，就是尋找能提供最高報(bào)酬的潛在雇主;而雇主的搜尋則是尋找潛在勞動(dòng)者，并對(duì)他們的勞動(dòng)能力進(jìn)行有效甄別。

3、兩者搜尋活動(dòng)的替代程度不同，勞動(dòng)者為了生活，必須進(jìn)行工作，而為了生活得更好，就必須搜尋最能發(fā)揮其潛力的就業(yè)機(jī)會(huì)。這樣勞動(dòng)者搜尋活動(dòng)的替代性就低。而雇主往往可以利用工資率與搜尋技術(shù)的替代關(guān)系來控制搜尋活動(dòng)。如雇主可通過支付較高的相對(duì)工資來降低離職率，從而減少搜尋活動(dòng)與降低搜尋成本，其搜尋活動(dòng)的替代性就高一些。

4、搜尋理論的基本問題是設(shè)立停止搜尋的標(biāo)準(zhǔn)或原則。由于搜尋問題的復(fù)雜性和特殊性，人們可以有各種各樣的搜尋方法。如勞動(dòng)者設(shè)立保留工資，雇主設(shè)立最高價(jià)格等。在現(xiàn)實(shí)中搜尋總是在有限的知識(shí)內(nèi)進(jìn)行，人們不可能把同一個(gè)決策問題有關(guān)的全部知識(shí)都了解清楚后才作出選擇。因此在搜尋過程中，人們要注意知識(shí)對(duì)現(xiàn)實(shí)決策問題的有效性，并充分利用信息來降低搜尋成本。

搜尋理論 - 失業(yè)問題

1、失業(yè)問題是經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇進(jìn)程中一把高懸著的利劍。它的威懾也使2010年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)聚焦于在質(zhì)疑“勞動(dòng)力市場(chǎng)是否一定存在瓦爾拉斯均衡價(jià)格機(jī)制”問題上做出了卓越貢獻(xiàn)的三位“搜尋理論”家，即戴蒙德(Peter Diamond)、克里斯托弗-皮薩里季斯(Christopher A. Pissarides)和戴爾-莫滕森(Dale. T Mortensen)。

2、就業(yè)市場(chǎng)具有明顯的滯后性，成為左右歷次危機(jī)演進(jìn)的關(guān)鍵因素。重返就業(yè)如此之難，以致唯有解決失業(yè)問題這一“頑疾”，經(jīng)濟(jì)才會(huì)真正走出危機(jī)?！￠L(zhǎng)期以來，西方國(guó)家對(duì)失業(yè)問題的研究已經(jīng)形成了一整套比較成熟的理論體系。在解釋資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同時(shí)期出現(xiàn)的失業(yè)問題中，傳統(tǒng)失業(yè)理論或過于關(guān)注總量，或更多地從勞動(dòng)力市場(chǎng)以外的技術(shù)因素和制度因素來探討。

3、搜尋和匹配理論的出現(xiàn)，加深并統(tǒng)一了人們對(duì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的認(rèn)識(shí)，為自然失業(yè)率奠定了微觀基礎(chǔ)。他的主要觀點(diǎn)是：勞動(dòng)力市場(chǎng)不是一個(gè)沒有摩擦的市場(chǎng)，雇主和擇業(yè)者之間互相要找到對(duì)方是有成本的。

4、相互尋找的過程意味著，工作崗位閑置與失業(yè)并存將不可避免。消費(fèi)者與出售者(也就是雇主與工人)不能找到彼此，從而引發(fā)了所謂的“摩擦”。該理論改變了經(jīng)濟(jì)學(xué)家思考失業(yè)問題的方式，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)具有很有價(jià)值的洞察力。

搜尋理論 - 主要意義

1、雖然這些理論成果并不能解釋信息不對(duì)稱而造成的失業(yè)，金融業(yè)位于失業(yè)危機(jī)的震中;隨著危機(jī)蔓延，經(jīng)濟(jì)蕭條導(dǎo)致總量型失業(yè)不斷增加;危機(jī)加速了產(chǎn)業(yè)升級(jí)的陣痛，使原來積聚的結(jié)構(gòu)型失業(yè)人口集中釋放。一是勞動(dòng)力可能需要一段時(shí)間的搜尋和匹配來實(shí)現(xiàn)預(yù)期效用的最大化，這有待于再工業(yè)化進(jìn)程;另一方面，摩擦性失業(yè)可能是一種自愿性失業(yè)，表現(xiàn)為原來一些高薪群體并不急于就業(yè)。

該理論用于失業(yè)

2、有利理解政府監(jiān)管及經(jīng)濟(jì)政策以怎樣的方式影響失業(yè)率、職位空缺及工資變動(dòng)。勞動(dòng)力市場(chǎng)是可以有所改善的，這與勞動(dòng)力市場(chǎng)制度安排有關(guān)系。三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，只要經(jīng)濟(jì)政策得當(dāng)，我們沒有理由不會(huì)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

3、失業(yè)治理方面，長(zhǎng)期使用過的行政控制手段將很難奏效，需要探索出一種新的市場(chǎng)化應(yīng)對(duì)模式，以期在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、貧富差距不斷拉大的過程中，對(duì)經(jīng)濟(jì)行為主體，普通勞動(dòng)者的生存環(huán)境給予更多的支持。

4、這里搜尋理論提供了一種新的解決思維。需要松綁對(duì)勞動(dòng)力的不合理束縛，力求通過市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，松綁勞動(dòng)力的不合理地域限制、年齡限制，以降低搜尋成本。

5、應(yīng)該大大強(qiáng)化勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息披露，從而提高雇主和雇員之間“就業(yè)配對(duì)”成功的概率等。首先中國(guó)應(yīng)盡快建立和國(guó)際接軌的失業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系和制度，以完善現(xiàn)有的失業(yè)統(tǒng)計(jì)體系，獲得真實(shí)、可靠、全面、科學(xué)的失業(yè)數(shù)據(jù)，為各項(xiàng)民生政策的出臺(tái)打下真實(shí)的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)。

6、中國(guó)的失業(yè)補(bǔ)貼政策的主要功能停留在生活保障上，很多地方還在促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)方面發(fā)揮的作用還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，如現(xiàn)行制度僅為失業(yè)者免費(fèi)提供職業(yè)信息、咨詢、求職指導(dǎo)、參加與招募單位雙向選擇的機(jī)會(huì);不對(duì)跨地區(qū)求職與再就業(yè)提供補(bǔ)貼;規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)可達(dá)兩年;沒有規(guī)定適當(dāng)?shù)牡却冢@些規(guī)定都不利于促進(jìn)失業(yè)者積極求職。因而在失業(yè)救濟(jì)制度中必須納入積極主動(dòng)的就業(yè)促進(jìn)措施，才能切實(shí)發(fā)揮失業(yè)救濟(jì)應(yīng)有的作用。