按編分配 - 概述

按編分配，在改革突飛猛進(jìn)的時代，事業(yè)編制、行政編制遠(yuǎn)不如現(xiàn)在這般顯赫和遙不可及——市場在召喚，帶著無限憧憬與希望，人們急不可待地奔向這片新天地，當(dāng)改革放慢腳步，定格于雙軌制，當(dāng)體制內(nèi)的人懂得如何在雙軌制的縫隙間游刃有余，按勞分配開始逐步演變?yōu)榘淳幏峙?，編制則不再是枷鎖和桎梏，而是變身為軟盔甲——勞動合同形式化，福利報酬平均主義。按編分配使“勞動光榮”成為浮云。既然辛苦勞作者得不到應(yīng)得的報酬和尊重，有多少人還愿意腳踏實地，勤勉工作，按編分配也使權(quán)力有了更廣闊的舞臺。事業(yè)單位進(jìn)人暗箱操作有之，利用事業(yè)編制進(jìn)行錢權(quán)交易有之。

按編分配 - 網(wǎng)絡(luò)聲音

“我想為徐深海要個編制。”江蘇鎮(zhèn)江網(wǎng)友為該市環(huán)衛(wèi)工人徐深海打抱不平的帖子，應(yīng)該是虎年歲末最令人心酸動容的一聲吶喊。

徐深海是鎮(zhèn)江市潤州區(qū)環(huán)衛(wèi)所清糞隊隊長，從河南新縣到江蘇鎮(zhèn)江，20多年兢兢業(yè)業(yè)，換來了城市的清潔，贏得了“全國勞動模范”的稱號，卻一直未曾獲得這座城市的身份認(rèn)同。

一直以來有多少勞動者在“臨時工”這頂帽子下委屈求生?他們干的活永遠(yuǎn)比別人臟、累、差，工資福利卻永遠(yuǎn)比別人少;一樣默默為這座城市貢獻(xiàn)自己的心力，卻始終不能和這座城市里的居民一樣，獲得相同的尊重和保障。為徐深海請命，實際上是為千千萬萬被“編制”人為分割的勞動者群體請命，是為同工同酬請命，是為權(quán)利平等請命。

4、編制的確能夠改變徐深海們的命運(yùn)。倘若有了編制，他就可以多拿1000多元工資，逢年過節(jié)多一份禮包，也多一份問候;醫(yī)療有了保障，沒有失業(yè)風(fēng)險。在這里編制不是簡單的組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，也不是單位人員數(shù)量的定額和職務(wù)分配，它已成為某種社會身份，是某一類社會階層的標(biāo)記。

按編分配 - 現(xiàn)象剖析

1、如果輿論能長久關(guān)注，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)特批，給全國勞模徐深海爭取一個編制并不難。難的是我們無法用更多的編制來滿足那些與徐深海一樣的一線工人。改革不可能倒退，惟有進(jìn)一步改革，徹底進(jìn)行體制轉(zhuǎn)軌，才能真正改變徐深海們的命運(yùn)。

2、早在1995年實施的《勞動法》就明確規(guī)定了同工同酬，明確各類職工在用人單位平等享有各中社會保險及有關(guān)福利待遇。16年過去了同工同酬并沒有完全成為現(xiàn)實，更多的徐深海涌現(xiàn)在城市里，前赴后繼著“臨時工”生涯。

3、正式工與臨時工這兩個名詞也沒有走進(jìn)歷史的故紙堆，而是越來越凸顯在這現(xiàn)代化城市的天空底下。在這個寒冷的深冬，網(wǎng)友們的吶喊能夠為徐深海們喚來春天嗎?