12月24日晚，千子晨婚紗攝影的突然關(guān)閉，導(dǎo)致約500對新人的婚期受到影響。此外約100名影樓員工沒有拿到工資。昨天下午，上海徐匯區(qū)龍漕路200弄22號內(nèi)的11號樓，二層的千子晨大門緊閉，門上貼著一張字條，內(nèi)容是：“公司內(nèi)部出現(xiàn)狀況，所有有關(guān)人員于2011年12月26日周一上午11時至此集合，到勞動仲裁去!!!”

臨近年底之時，千子晨婚紗影樓老板的突然“跑路”，不論對作為消費(fèi)者的約500對新人，還是對尚未領(lǐng)到工資的影樓員工來說，都應(yīng)該是一件讓人極度郁悶的事情。這次的影樓老板跑路，在某種程度上也證明了當(dāng)前的勞動監(jiān)察制度存在一定的缺陷。

現(xiàn)在千子晨影樓老板的突然跑路，及其對有關(guān)員工權(quán)益所有的損害，在某種意義上可以說，無疑是對相關(guān)勞動監(jiān)察工作不足之處的提醒，并且應(yīng)該也是一種對制度缺陷的警示。

當(dāng)然，重視對企業(yè)員工勞動權(quán)益事前、事中的保護(hù)，其實不只是具體對這次千子晨老板跑路事件而言，也不單僅僅是指上海，可以說，對其他地方的勞動監(jiān)察工作，對員工其他權(quán)益的保護(hù)，無疑同樣也有著相當(dāng)?shù)木疽饬x。