辭職成本，對于職場人士來說辭職也是對一個人誠信的考驗，要使你的辭職成本達到最小化，你的辭職不僅可以順利，而且穩(wěn)重的為人處事方式也能為你的職業(yè)生涯積累一筆不小的財富。 

辭職成本，跳槽已成為職場中平常得不能再平常的現(xiàn)象了。一些人在決定跳槽之時，都是交上辭職信就走人，要么是領了工資第二天就消失了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會提前打好招呼。他們以為這樣能最好地保護自己?？墒鞘澜绾艽笠埠苄。螞r同在一個抬頭不見低頭見的職場混。因此一個成熟的職場中人，應該在辭職之時多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的沖擊，更應該考慮降低自己的辭職成本。

注意事項：

1、處理好自己的檔案問題最好在交辭職信之前就處理完畢，這樣可以避免在辭職時出現(xiàn)糾紛。

2、將不涉及到公司知識產權的資料帶走這些資料對于從事同一職業(yè)的你來說，自然會很有幫助。

3、對待離職問題要低調再低調否則你會很快被推到風口浪尖，太多的流言和傳聞對想辭職的你來說恐怕沒有什么好處。