“拒無霸”，指面試屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)的求職者，引申自“巨無霸”。這是在應(yīng)屆高校畢業(yè)生中的流行詞，用來形容多次面試都不成功，但不氣餒的人。從以往崇拜有無數(shù)面試機會的“面霸”轉(zhuǎn)而崇拜百折不撓的“拒無霸”，應(yīng)屆畢業(yè)生的心理狀態(tài)正起著微妙的變化。

拒無霸-案例

在嚴峻的就業(yè)形勢下，一些就業(yè)擇業(yè)的新詞匯流行開來，這也從某種程度上折射出應(yīng)屆畢業(yè)生在困境中堅持奮斗、依舊樂觀的精神。畢業(yè)生們開始為自己的工作四處奔走，忙忙碌碌共參加各類大小招聘會40多場，投遞簡歷(包括網(wǎng)上)500多份，參加面試近100場次，還是沒找到稱心的工作。被冠以“拒無霸”稱號。

拒無霸-特點

“拒無霸”的特點投簡歷全面撒網(wǎng)，無論公司大小，職位好壞，把簡歷投了再說，他們認為投的簡歷越多，就業(yè)機會也就越大。然而他們的求職情況大多不理想，回音者寥寥無幾。

拒無霸-原因

“盲目”是成為“拒無霸”的重要原因。對于心儀的單位，沒有做好充分了解和調(diào)查就倉促上陣，對面試、求職技巧和禮儀一路所知，得不到面試者的認同感，這樣的求職肯定必敗無疑。

在一份調(diào)查中，當(dāng)調(diào)查者問及“哪些環(huán)節(jié)是面試過程中面臨的主要障礙”時，回答“缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗”的占39%;“缺乏溝通交流能力”的占28%;“缺乏學(xué)歷學(xué)識”的占21%;“不善測試考試”的占7%;“儀態(tài)儀表不佳”的占4%。

拒無霸-專家觀點

北京財貿(mào)職業(yè)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心劉鳳元老師說，“拒無霸”現(xiàn)象要從兩方面分析。

成為“拒無霸”的大學(xué)生，有的才能不濟，有的因外貌、身高、性別等客觀原因遭拒。用人單位要根據(jù)崗位需求，樹立科學(xué)用人觀，不要全盤否定這類人才。大學(xué)生也要克服自卑感，展示優(yōu)點，勇敢面對現(xiàn)實。大學(xué)生也要克服自身存在的一些問題，有人在面對就業(yè)壓力時，產(chǎn)生恐懼心理;有的畢業(yè)生面對擁擠的人才市場止步不前，不去主動爭取用人單位的賞識，不敢與招聘單位接觸洽談，更不敢與他人競爭，不能正確對待自身的缺陷等。

專家認為，“拒無霸”畢業(yè)生，在求職中經(jīng)歷無數(shù)次失敗后，要總結(jié)失敗原因。只有不斷總結(jié)教訓(xùn)，積累經(jīng)驗，才能最終走向成功。