連跳門 -概述

富士康的“連跳門”遲遲關(guān)不上，“第X跳”的字樣幾乎每天在刷新，網(wǎng)絡(luò)上更無(wú)異于“集體報(bào)數(shù)”，在“第13跳”之后，網(wǎng)上迅即出現(xiàn)了“雙人跳”即第14、15跳的消息，甚至還有“16跳”之說(shuō)。

記錄

2010年11月5日，富士康深圳園區(qū)一名23歲男性工人跳樓自殺。

2010年5月27日凌晨又有一位員工自殺，經(jīng)查證，確有1名約20歲男性職工凌晨4時(shí)左右，在富士康鴻泰職工宿舍區(qū)，用割腕方案自殺。這名職工經(jīng)送龍華人民醫(yī)院緊急搶救后，已無(wú)生命危險(xiǎn)”。

2010年5月26日晚11點(diǎn)富士康深圳龍華廠區(qū)大潤(rùn)發(fā)商場(chǎng)前發(fā)生第12起員工跳樓事件，現(xiàn)場(chǎng)尚存血跡。死者是C2宿舍一位男性。

稱2010年5月26日晚11時(shí)32分接到富士康一葉姓員工電話，稱其10分鐘前在富士康龍華園區(qū)D2宿舍樓宿管辦門口，見(jiàn)到一男子倒于地上，現(xiàn)場(chǎng)已被封鎖。

2010年5月25日凌晨，富士康科技集團(tuán)觀瀾園區(qū)華南培訓(xùn)中心一名員工墜樓死亡。

2010年5月21日4時(shí)50分 富士康發(fā)生今年“第10跳”，死者為21歲男性員工。

2010年5月14日，在深圳富士康龍華廠區(qū)北大門附近的福華宿舍，晚間富士康一名梁姓員工墜樓身亡，安徽籍，21歲。

2010年5月11日晚上7時(shí)許，在深圳寶安區(qū)龍華街道水斗富豪新村 11巷某棟住宅樓，一名租住在該樓的女子突然爬到8樓的樓頂，然后一聲不吭地就往下跳，摔到地上一動(dòng)不動(dòng)，后經(jīng)趕來(lái)的120急救人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，該女子已經(jīng)死亡。

2010年5月6日凌晨4時(shí)30分，富士康再現(xiàn) 跳樓悲劇。一名年僅24歲入職不到一年的男性員工從富士康龍華總部招待所6樓房間陽(yáng)臺(tái)縱身跳下，結(jié)束了年輕的生命。

2010年4月7日下 午5時(shí)30分許，富士康觀瀾工廠一名18歲云南籍寧姓女工從廠外宿舍樓墜亡。

2010年4月6日下午3時(shí)許，富士康觀瀾工廠C8棟宿舍一名未滿19歲的江西籍饒姓女工從宿舍樓7樓墜樓，目前仍在醫(yī) 院治療

2010年3月29日凌晨3時(shí)，富士康龍華園區(qū)一名從湘潭大學(xué)畢業(yè)的23歲湖南籍男工，被發(fā)現(xiàn)死在宿舍樓J1樓一樓過(guò) 道,后被警方認(rèn)定為“生前高墜死亡”。

2010年3月17日上午8時(shí)，富士康龍華園區(qū)一名田姓女子從宿舍樓跳下摔傷，

2010年3月11日晚9時(shí)30分，富士康龍華基地一名20多歲 的李姓男工在生活區(qū)C2宿舍樓5樓墜亡，

2010年1月23日，19歲的員工馬向前在富士康華南培訓(xùn)處的宿舍死亡。

事件分析

富士康“連跳門”，公眾震驚過(guò)了，媒體反思過(guò)了。然而，就在郭老板來(lái)視察、深圳市發(fā)聲明、國(guó)臺(tái)辦表態(tài)的當(dāng)天晚上，富士康的員工，又有人選擇了輕生——第十二跳。

當(dāng)事方富士康和當(dāng)?shù)卣块T，不約而同地、或明或暗地把矛頭指向媒體輿論。郭臺(tái)銘向媒體三鞠躬懇請(qǐng)媒體正面報(bào)道，說(shuō)什么“希望媒體不要再報(bào)道什么時(shí)候是下一跳，多報(bào)道光明、積極的一面，否則會(huì)引發(fā)維特效應(yīng)(效仿自殺行為)”。深圳市政府秘書長(zhǎng)李平在新聞發(fā)布會(huì)上，“特別強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)信息發(fā)布和輿論引導(dǎo)。要向社會(huì)及時(shí)發(fā)布客觀、真實(shí)、全面、準(zhǔn)確的信息，營(yíng)造積極、健康、客觀、理性的輿論氛圍?！?/p>

深圳方面分析的原因倒有點(diǎn)靠譜，“富士康管理文化使負(fù)面問(wèn)題疊加”。但還應(yīng)當(dāng)明確指出，就是富士康管理模式本身。在這里，無(wú)處不在的冷酷管理標(biāo)語(yǔ)，刺激著工人的神經(jīng)。整個(gè)富士康猶如一臺(tái)機(jī)器，員工只是它的一個(gè)零件。工人拿到的工資中，加班費(fèi)要占到一半。如此高強(qiáng)度勞作，如此機(jī)械化的工作方式，如此物質(zhì)與精神的雙重壓力，又怎么可能不使健康的年輕的生命產(chǎn)生焦慮乃至悲觀棄世情緒?

當(dāng)大多數(shù)員工都處于亞健康狀態(tài)，乃至一些人存在嚴(yán)重心理隱患之時(shí)，跳樓者的消息似乎讓其中的一些嚴(yán)重疾患者“醒悟”，成為后繼者。即使媒體不報(bào)道、不深思，仍然會(huì)有后繼者，因?yàn)樘鴺鞘录桶l(fā)生在他們的身邊，是最直接的刺激。這才是真正殘酷的現(xiàn)實(shí)。因而，對(duì)于富士康來(lái)說(shuō)，必須建立嶄新的人性化管理文化，還工人以應(yīng)有的享受生命歡悅、放松、休息、休閑的權(quán)利。

社會(huì)評(píng)論

富士康有關(guān)人士接受南方都市報(bào)記者獨(dú)家采訪時(shí)表示，請(qǐng)五臺(tái)山高僧做法事是順應(yīng)民俗，不是搞封建迷信，是為員工祈福，進(jìn)而消除員工間長(zhǎng)期彌漫的緊張情緒。何時(shí)開(kāi)始做法事，暫未透露。從2010年年元月23日開(kāi)始到5月21止，富士康五個(gè)月發(fā)生了“11連跳”，于是有人說(shuō)：深圳富士康“鬧鬼”了。據(jù)說(shuō)，在發(fā)生七連跳之時(shí)，富士康老板要到五臺(tái)山尋高僧做法事。做法事不外乎做兩點(diǎn)，一是超度亡靈，二是驅(qū)邪。

這世界是否有鬼，至今還是一個(gè)極具爭(zhēng)議的問(wèn)題。但就算承認(rèn)這個(gè)世界有鬼，按照過(guò)去陰陽(yáng)先生的說(shuō)法，陽(yáng)氣很盛的人，不是鬼能隨便控制的。而在富士康跳樓的都是一些20歲上下的年輕人，正是生命旺盛的時(shí)候，身上陽(yáng)氣充足，鬼乃陰?kù)`，對(duì)他們懼怕七分，如何可能受鬼的擺布去跳樓。人們知道，富士康招工體檢是很嚴(yán)格的，所以員工們進(jìn)公司時(shí)身體都是很好的，如果富士康員工對(duì)生活充滿希望，生龍活虎，還有人會(huì)去跳樓嗎?就是有鬼有邪又能奈人何?所以，富士康五個(gè)月“11連跳”，與其說(shuō)是鬼在作祟，不如說(shuō)是人在作怪。富士康老板與其到五臺(tái)山請(qǐng)高僧驅(qū)邪，不如反思自己是否創(chuàng)造了“人禍”。

富士康是臺(tái)資企業(yè)，廠部又設(shè)在深圳，其管理嚴(yán)格有所耳聞。但總體說(shuō)，工資一般比內(nèi)地高，晚上加班工資加倍。但即便如此，為啥員工還要跳樓?一是工作壓力太大，二是缺少必要的關(guān)愛(ài)，三是工資也高不到哪兒去，再拼命個(gè)幾十年甚至一輩子也不夠在深圳這地方安家落戶。但人沒(méi)有了奔頭，還有活著的愿望嗎?生命可貴，螻蟻貪生，不到萬(wàn)不得已，誰(shuí)會(huì)去跳樓毀掉自己的性命!可見(jiàn)富士康員工們背負(fù)的壓力之大!

那些來(lái)自內(nèi)地的打工仔打工妹，老板知道他們的價(jià)錢，不會(huì)給多一分錢，而他們又沒(méi)有任何保護(hù)與集體行動(dòng)。雖然拼死拼活也能夠賺到幾百、一千甚至兩千的工資，但他們付出的卻是超時(shí)、超強(qiáng)的勞動(dòng)。在這里他們生活的目標(biāo)只有一個(gè)：工作。而工作，卻只是為了活著。在繁華的都市，這些打工仔、打工妹只是一個(gè)過(guò)客，沒(méi)有任何住房和福利補(bǔ)助，國(guó)家對(duì)他們召之即來(lái)，揮之即去，病了自己去解決，沒(méi)錢看病，自己去悄悄等死，失去了工作，幾乎沒(méi)有任何救濟(jì);這讓他們寧肯加班加點(diǎn)不要命的工作。這些打工仔、打工妹的工作條件，精神狀態(tài)和心理因素都處于極差的地步。