一邊是農民工用工荒，一邊是大學生覓崗慌，對我們的技工培育、人才培育系統(tǒng)也提出了現(xiàn)實的課題。如果能把這“荒”和“慌”系統(tǒng)地統(tǒng)籌考慮規(guī)劃起來，既滅了“荒”也去了“慌”，那該多好啊![

一家企業(yè)招收拋光工，曾向一名“85后”開出4000元月薪，被對方以該工作不利于健康、是在“拿身體換錢”為由拒絕。看到這則新聞，身邊一位正在求職路上苦苦掙扎的“準研究生”感慨萬千，“我也要去當農民工!”這個朋友即將畢業(yè)于全國知名的政法類院校，抱著一大摞形形色色的證書，穿著職業(yè)套裝穿梭于各大招聘會，網絡簡歷不知投過N封，可結果卻都石沉大海。

葛優(yōu)曾經在《天下無賊》里意味深長地說道：21世紀最缺的是什么?人才!傳統(tǒng)意義上人們認為飽讀詩書、學富五車的人方能稱得上是人才?？涩F(xiàn)實卻是，批量生產的本科生、研究生們，身無長技甚至在學校里學的都是屠龍之技，直到找工作時，始發(fā)覺手無縛雞之力。于是乎，在招聘會現(xiàn)場，高學歷卻眼高手低的學子無人問津，低學歷卻心靈手巧的技術工人成了用人單位爭搶的香餑餑。在珠三角、長三角頻現(xiàn)用工荒的時候，精明的企業(yè)主提前到內地省份開出高薪，組團“抄底”招聘技術工人。

農歷正月十五前后，正是各大高校學生返校的高峰期，而七月份又將是眾多畢業(yè)生離開學校的時候，面對只剩下五個月的求職倒計時，很多還沒有著落的學生們不免“心慌慌”。

找工作心慌的大學生們，不妨向這些敢于放下身段的大學生學習，不妨把個人看成是社會就業(yè)體系中的一塊“材料”，先找到眼下適合自己位置;也不妨向那些有技術的農民工兄弟們學學，想辦法多掌握一些實用技術，增加自己在求職搏殺中獲勝的籌碼。