同車文化，是職場(chǎng)社交的一部分，也是一個(gè)越來(lái)越受重視的職場(chǎng)話題。一般限定在班車及同事間順風(fēng)車，車內(nèi)既是一個(gè)特定的狹小空間，也是個(gè)流動(dòng)的空間。上班族處在這樣的場(chǎng)景下，比較放松，有時(shí)會(huì)脫口而出一些不恰當(dāng)?shù)脑掝}，許多職場(chǎng)新人都稱有班車社交憂慮癥。專家建議需謹(jǐn)言慎行，否則不但招致同事的排斥，也會(huì)引起老板的反感。

隨著商務(wù)區(qū)域的擴(kuò)大、私家車的增加，乘公司班車或者搭同事順風(fēng)車的上班族，數(shù)目不在少數(shù)。對(duì)于每天處在相對(duì)封閉空間里的一個(gè)或幾個(gè)小時(shí)，有些人表示很享受，但也有人表示很糾結(jié)。專家提醒，一方面要牢記“職場(chǎng)無(wú)小事”，需謹(jǐn)言慎行，力戒觸及職場(chǎng)的禁忌話題;另一方面要學(xué)會(huì)利用此空間建立起同事間的私人關(guān)系，尤其是職場(chǎng)新人要調(diào)整好心態(tài)，在公司同事面前巧妙樹立一個(gè)正面積極的形象。

現(xiàn)象

1、口無(wú)摭攔，大話八卦; 譬如車子經(jīng)過(guò)一家旅館，有人無(wú)意中透露曾看到另一個(gè)同事和一名異性從那里走出來(lái)，這個(gè)話題很可能立即成為全公司當(dāng)天最大的八卦。

2、無(wú)心之話，引來(lái)禍?zhǔn)?

3、不善交際，困惑“破冰”;如B性格內(nèi)向，不善于交際，在班車上看到其他同事三個(gè)一群兩個(gè)一伙聊得熱火朝天，自己卻根本插不進(jìn)話，因此備感失落。

4、與怨男怨女同車，連帶遭殃;如與A拼車的是一位大嗓門怨女，每天在車上不是抱怨其他部門比本部門工資高，就是指責(zé)老板不重用她，不讓她接大客戶、大項(xiàng)目，以及年終獎(jiǎng)特別少等，老板知曉后連帶著對(duì)只當(dāng)聽(tīng)眾的A也施以顏色。

5、與領(lǐng)導(dǎo)鄰座，招惹口舌;如C女某次由于晚到不得不坐在領(lǐng)導(dǎo)旁邊的一個(gè)空位，沉默了一路，卻遭到同事說(shuō)閑話，諷刺她“浪費(fèi)了在領(lǐng)導(dǎo)面前印象加分的大好機(jī)會(huì)”。

6、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，拉近上下級(jí)關(guān)系;班車是一個(gè)比較休閑的場(chǎng)合，比較有利于建立起同事之間的私人關(guān)系。這種私交不一定很深，但在以后的工作中，可能會(huì)對(duì)彼此的合作有一定促進(jìn)。比如說(shuō)一個(gè)人手頭要和A、B、C三位同事進(jìn)行工作對(duì)接，三件事分不出輕重緩急，但B同事和他有班車上的交往基礎(chǔ)，他可能會(huì)優(yōu)先處理B的事務(wù)。

專家建議

1、要避開職場(chǎng)交際的雷區(qū)，如收入、職位競(jìng)爭(zhēng)、其他同事的重大規(guī)劃(如投資、購(gòu)房和“造人”計(jì)劃)及對(duì)公司優(yōu)劣的點(diǎn)評(píng)(包括前公司和前同事)，建議從聊家常和一些大眾話題入手。

2、新同事最好事先準(zhǔn)備一些自己拿手或安全得體的社交話題，例如美食、天氣、近期社會(huì)新聞熱點(diǎn)、當(dāng)紅影視劇等，這樣在別的同事聊天時(shí)他可以插插話，至少可以點(diǎn)頭、微笑，表現(xiàn)出一種參與感。

3、一般情況下作為下屬還是應(yīng)該自覺(jué)坐在領(lǐng)導(dǎo)的影響力圈之外，不要貿(mào)然地上前套近乎，可以真實(shí)地講述自己在職場(chǎng)遇到的困惑，向其求教，切記要防止口無(wú)遮攔，不要談涉及公司全面規(guī)劃的問(wèn)題。