狼性職女 -簡介

有這么一群女人，他們具有很強的獨立意識，自強自立，獨立行走于職場欲望森林中。自尊，精明，冷靜，不容侵犯。在公司里，她們從不流淚，也沒有矯揉造作。現(xiàn)實早已教會了她們以自愛自立為本，不依靠男人，她們就是狼性職女。

狼性職女 - 特性

她們或許生活并不優(yōu)裕，或許身心很疲憊，而且不一定擁有完美的愛情，但她們很頑強，很快樂，很充實，即使面對困境絕境，她們也并不尋死覓活，因為愛情，并非她們生活的全部。她們像男人一樣在職場之中閃轉(zhuǎn)騰挪，咄咄逼人，苦過，恨過，但是，她們最終以幸福的家庭，驕人的成就，以及和諧的人際關(guān)系，閑坐云中看著眾生拈花微笑，亭亭玉立在狼煙四起的職場江湖里。她們就是一個無敵的狼群，讓我發(fā)現(xiàn)了職業(yè)女性的狼性心理素質(zhì)和能力，相信總有一條路給女人拼搏，總有一個機會給女人成功，總有一份心理盛宴供女人借鑒。

狼性職女 - 主流意識

女性的內(nèi)省能力較之男性發(fā)達，因為傳統(tǒng)的制約，女性在生活，特別是職業(yè)生涯中，具有很強的“劣等感”，職業(yè)女性常?？浯笞约旱牧觿莺腿觞c，傾向于這樣的考慮：自己什么都不行，因而很容易轉(zhuǎn)入消沉。

從討厭自己，到萎靡不振、聽天由命的過程里，職業(yè)女性的視野開始變得越來越狹窄，自己的長處和優(yōu)勢都看不見了。比如，“工作不能和男人比，女人太傻了?！薄芭斯ぷ骶褪钦覀€事情做，不能認真，還得依靠男人去拼?！薄芭⒆觿e在工作上折騰，把家和孩子弄好了就可以了?！?職業(yè)女性的獨特的長處之一，是自己的執(zhí)著能力和反省能力。每當接受一個任務(wù)，都會事無巨細地準備和計劃，在動手之前，不僅會預(yù)測失敗時的情況，而且一旦失敗就會陷入自責而無法自拔。

職場里的女人老實厚道應(yīng)該有個底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒有積極的意義。怎樣才能認真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過職場挫折期呢?

要把失敗的行為和自己區(qū)別開來，把失敗中的“自己”和得知結(jié)果并接受教訓的“自己”區(qū)別開來。如果自己的做法沒有奏效，摒棄了就可以了，一個方法不行換一個方法就是了，別因此而否定自己的努力，說“這么一點兒事情都做不好，我太沒用了”。做法和自己是兩回事，混同起來只會讓心情越來越糟。 只有你精神飽滿地嘗試新的方法，你曾經(jīng)的失敗教訓才會真正地有借鑒和幫助，反之，你只會在公司里越來越難堪。

失敗的原因歸結(jié)為“行為”而并非自己，每當這樣的行為數(shù)量增加后，你個人的選擇能力就會越來越高，這就是為什么有的職業(yè)女性能夠每次失敗后，個人能力得到了加強，并且遇到類似問題可以鎮(zhèn)靜自若的心理原因。

狼性職女 - 職場規(guī)則

或許你會認為女性自我“劣等感”令人沮喪，其實，這種“劣等意識”是狼性心理的動力源泉。心理學認為人具有補償劣等感的心理傾向，具有力圖彌補缺點的天性，只要你意識到這種“補償劣等感”的心理特征，你就可以把自己由于“劣等意識”而導致的悲觀、無奈變?yōu)檫M一步完善自己的奮斗契機。

職業(yè)女性常常受到這樣的意識折磨?熏體力不如男性經(jīng)不住滿負荷的節(jié)奏，升遷機會少不如男性，拼搏受到歧視……等等，這時，你先不必畏縮或自責，當你的心中積累了足夠多的負面能量時，你需要的做是把它轉(zhuǎn)化為能夠促進自己發(fā)展的能量，請看以下這個心理學公式：

“發(fā)現(xiàn)自身弱勢——女不如男(產(chǎn)生劣等意識)痛苦抑郁(能量積蓄)——爆發(fā)(補償)——自我進步”，這就是女人狼性心理公式。職場拼搏也是一場“游戲”，女人和男人同是游戲參與者，按照這個公式來分析自己的職業(yè)人生，我們就會用游戲式的態(tài)度來堅強地面對自己。