“大學(xué)畢業(yè)生剛告別‘失業(yè)門(mén)’，又遭遇‘社保門(mén)’，面對(duì)強(qiáng)大就業(yè)壓力和強(qiáng)勢(shì)的用工單位，他們根本沒(méi)有發(fā)言權(quán)，讓單位給自己買(mǎi)社保成了奢望，這些孩子非常值得同情，這一問(wèn)題如不及時(shí)解決將影響社會(huì)穩(wěn)定?！笔≌f(xié)委員吳家穗在其相關(guān)提案中動(dòng)情地說(shuō)。

現(xiàn)象 一些單位就是不辦社保

在調(diào)研了20多個(gè)公司，發(fā)現(xiàn)剛步入職場(chǎng)，尤其是在中小企業(yè)工作的大學(xué)畢業(yè)生特別可憐，就算簽了勞動(dòng)合同，也沒(méi)人給他們買(mǎi)社保。最可怕的是這已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象了，這批人在這里工作3年，在那邊工作5年，不管去到哪里都沒(méi)有社保。

大學(xué)畢業(yè)生的社會(huì)保障問(wèn)題不僅僅是個(gè)公平問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上已經(jīng)嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》，短期內(nèi)看影響不大，但如果置之不理，長(zhǎng)期發(fā)展下去將會(huì)引起社會(huì)的不穩(wěn)定。

跟著城市化進(jìn)程成為一股不成逆轉(zhuǎn)的潮水，中國(guó)進(jìn)城農(nóng)平易近工數(shù)量已超過(guò)兩億人，在這背后有7000多萬(wàn)孩子，或追隨父母在他鄉(xiāng)，或成為了留守兒童，承載了但愿的做工后輩學(xué)校如雨后春天的竹筍般涌現(xiàn)，但天賦的不足，讓這些個(gè)縱然獲得了認(rèn)證的學(xué)校，也難于開(kāi)脫相繼而至的困難，明懂得不給教員簽合約、上保險(xiǎn)是違法的，卻只得為之當(dāng)雨竹學(xué)校為此連吃訟事之時(shí)，做工后輩學(xué)校選擇了直面電視臺(tái)，自曝身陷“社保門(mén)”事件，再度折射出其困境及無(wú)奈。

病根 就業(yè)難可選余地不多

吳家穗認(rèn)為，首先還是職能部門(mén)監(jiān)管有漏洞，《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)出臺(tái)這么久了，為什么沒(méi)人來(lái)監(jiān)管?其次還是就業(yè)難的問(wèn)題，大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)壓力面前可選余地不多，用人單位完全掌握了話(huà)語(yǔ)權(quán)。

每年稅收部門(mén)都要審計(jì)企業(yè)是否合法納稅，工商部門(mén)也要檢審營(yíng)業(yè)執(zhí)照，吳家穗認(rèn)為社保監(jiān)管部門(mén)也應(yīng)該定期核查企業(yè)是否給新職員購(gòu)買(mǎi)了社保，違規(guī)違法者應(yīng)該予以嚴(yán)懲。

回應(yīng) 權(quán)益受侵害及時(shí)舉報(bào)

對(duì)此，省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)保障監(jiān)察局局長(zhǎng)黃國(guó)剛稱(chēng)，目前的確存在用人單位不為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)這一情況，特別是在中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)，這一現(xiàn)象比較嚴(yán)重。黃國(guó)剛表示，“不管是大學(xué)生也好，還是其他勞動(dòng)者，如果自己的合法權(quán)益受到侵害，請(qǐng)向監(jiān)察部門(mén)反映和舉報(bào)，我們會(huì)依法查處，不論是哪種公司，哪種用人單位，我們都將一查到底，維護(hù)職工的合法權(quán)益?！?/p>