辦公室配偶
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  • 基本解釋

     辦公室配偶(Office Spouse),與落伍的辦公室戀情完全不同,他們之間締結(jié)的是“無性婚姻”,一種柏拉圖似的理想境界,雙方?jīng)]有任何男女關(guān)系的牽扯,有時甚至談不上曖昧。他們通常是已婚的,但即使是單身,一般亦不會將對方考慮為結(jié)婚對象,并且會毫不顧忌地將這點告訴對方,而不用擔(dān)心對方的自尊受挫,因為他們有時根本就是把互相之間那無情的諷刺打擊作為八小時內(nèi)樂趣的。

  • 詳細解釋


     簡介

    辦公室配偶,起初往往是飯搭子,車搭子,會搭子,那人也極有可能是老板、工作壓力不甚大的基層或者中層經(jīng)理。

    行為表現(xiàn)

    在外旅行時,會想到給對方捎帶一份小禮物;

    (1)他們經(jīng)常在茶水間或者走道上做緊張交頭接耳狀,或者兩顆頭象一藤上的兩葡萄般地親密緊挨著注視電腦;

    (2)他們之間突然迸發(fā)出的花枝亂顫的笑會讓周圍人感到莫名其妙;

    (3)無意中“豁”到總經(jīng)理秘書被總經(jīng)理太太搶白一頓的好事后,會立刻撥打他的分機;

    (4)生活配偶也很知道他的名字,熟悉的程度就好比你父母當(dāng)年是那么地知道你班里的大隊長趙曉蘭;

    (5)當(dāng)他說到激動處時,一不小心噴出了唾沫星子,他的目光追隨著那道壯觀的口水弧線消失卻一點不覺惡心;

    (6)而最關(guān)鍵的是,他們一般不會共用晚餐,(向八小時以外進軍是“辦公室配偶”運行體系的大禁忌。他們通常不鼓勵)。。。。。。

    如果你辦公室里有這樣一位異性同事,那么他便可能是你的辦公室配偶。

    優(yōu)點

    鑒于辦公室婚姻的“無性婚姻”性質(zhì),配偶們的高潮便在于雙方共同不屑的那個人在大庭廣眾之下,再一次鬧了一個他們私底下交流過無數(shù)次的笑話,別的同事們可能渾然不覺,你們便默默地,默默地,強忍內(nèi)心狂喜地交會一梭子閃電般的眼神,此時此刻,舉世億萬個辦公室里,你倆最幸福。如果說孩子是維系傳統(tǒng)婚姻的紐帶,那么切記:在“辦公室婚姻”中,請好好珍惜你們共同鄙視的某同事,因為她(他)是鞏固你們“愛情”的秘方。

    辦公室婚姻的優(yōu)點:

    (1)在于你可以合法地擁有一個以上的辦公室配偶,而要找個可以托付你每日八小時人生的配偶不需任何物質(zhì)投資,你們只需有一共同的敵人,有相似的辦公室作息或者只是午餐口味相同,你們樂意八辦公室的卦,并且總是你了解1,3,5,我正好掌控2,4,6般的珠聯(lián)壁合。辦公室配偶亦不需要玉樹臨風(fēng)佳公子,體形、表情怪異得滑稽的男同事更易獲得青睞,比如體胖多肉的,招風(fēng)大耳的,婆婆媽媽的,都是婦女之友的最佳人選;當(dāng)然,男同事會對其辦公室女配偶的相貌略有要求。

    (2)“辦公室婚姻“的好還在于,除了口舌之歡,你對辦公室配偶沒有任何過高的期望,所以他那一點表示關(guān)愛的小舉動便可能導(dǎo)致你熱淚盈眶,生活配偶為你從"恒隆"掃來一身大牌貨,你覺得理所當(dāng)然,還著實為他的品味堪憂,辦公室配偶出國在外,不忘送你個Prada機器人鑰匙圈做手信,即使事后你可能轉(zhuǎn)送他人,但是就在當(dāng)時交割的0.1秒內(nèi),你簡直有了以生相許的念頭。

    與婚姻區(qū)別

    和傳統(tǒng)婚姻的破裂往往痛苦而漫長不同,辦公室婚姻到頭的那天卻來得猝不及防:一方可能有了新工作,甚至只是搬了一個樓面那么簡單。這段難得契合的好情誼便因失去了同根生的土壤而漸漸清冷下來,于是他也漸漸地淪落為局外人,很快地,便杳杳無音了。

    網(wǎng)友觀點

    紙鳶(新報社區(qū)會員):其實,這很正常,同事變成最好的朋友,因為基本上每天都相處在一起,你和同事在一起的時間比你配偶還久。不管是與非,辦公室“配偶”這種僅屬于辦公室內(nèi)的8小時情感已經(jīng)在我們的身邊了。如果恰好你就是其中的一員,那么很簡單,嚴(yán)格遵守8小時定律就好了。

    樊松(潤誠辦公設(shè)備公司職員):哇,我喜歡這種關(guān)系,可以在八小時工作內(nèi)跨越年齡障礙,階層鴻溝,無話不談,形影不離,走出辦公室,就是互不相干,八桿子打不到一起的兩條平行線。

    劉壘(貴州鋁廠職工):這樣的男女關(guān)系,究竟好不好,恐怕要和當(dāng)事人所在公司的企業(yè)文化及當(dāng)事人的“家庭文化”相關(guān)。在一些鼓勵小團隊合作攻關(guān)的公司里,恐怕辦公室“配偶”們多半會成為骨干力量,男女搭配,干活不累就是其中的玄機。至少在這一點上,我是持贊同態(tài)度的。

    流云(某社區(qū)網(wǎng)友):最初聽到“辦公室配偶”這個定義的時候,恐怕大家也和我一樣,會覺得有點新鮮,不過細細品讀這些所謂“配偶”們的故事之后,相信你也會輕易地就從自己的辦公室找到這樣人的存在,但“配偶”一詞的確夸張了。

    專家觀點

    辦公室配偶可能是一個很好的朋友,一個強有力的支撐,一個哭時可依靠的肩膀,但它可能是危險的。如果感覺太曖昧,就必須適時踩煞車,這層關(guān)系是建立在兩個異性層面上的,從一開始就潛藏著危機。假設(shè)人人都信奉純潔的男女之情,所謂辦公室“配偶”關(guān)系肯定簡單得多。也正因為為數(shù)不少的人,始終是對男女單純友誼持保留意見的,甚至是否定的,才使得這關(guān)系變得有那么些不安定起來。也許同為單身的兩人干柴烈火,化為云煙;也許某一方因此紅杏出墻,家庭破裂;也許……因此,我們必須捫心自問,是否值得擁有辦公室“配偶”?健康的辦公室“配偶”是介于很好的朋友和真正配偶之間的人,一個知道這個界線而永遠遠離這個界線的人。這種辦公室“配偶”關(guān)系最多也只能以純精神的柏拉圖式維持。

    可見,掌握好相對的尺度顯得尤為重要,在八小時之外,劃清界限,不多瓜葛。當(dāng)然,你情我愿的單身者除外。

    炫色語錄

    愛情的四個緯度

    人的愛情大致可以分4個緯度,第一緯度是婚姻,第二緯度是有情難成眷屬,第三緯度是情人,第四緯度是網(wǎng)絡(luò)戀情。

    第一緯度的愛情是婚姻,

    它是一種心理和生理的互補,它的結(jié)合如同一個點上的兩個弧線拼成的一個圓。因為當(dāng)兩個人的結(jié)合是從兩個陌生點融合到一起構(gòu)成一個完整的家,就如同兩個弧線拼成的一個完整的圓,雖然起點不同,但他們卻有一個共同的圓心,所以兩個人都是半徑!他們是互補的,也是平等的。

    第二緯度的愛情是有情難成眷屬,

    這種愛情應(yīng)該是無奈的結(jié)局,從幸福的開始到無奈的結(jié)束,最后的一程雖然不舍,但它還是要彼此痛苦的放棄!它應(yīng)該是一個點上兩條向不同方向延伸的直線!永遠不會成圓??烧f它是一個永遠都無法圓的夢 ,因為他們延伸的方向背道而馳了。

    第三緯度的愛情是情人,

    這種愛情是精神的作用,因為它是出現(xiàn)威脅到家庭,而被人們所不齒!它應(yīng)該是一個點上的兩個圓,雖然在同一點上,卻永遠不會相同,因為它是兩個圓,確切的說它是同心圓,但這既然是同心圓就會有大小的分別,所以它的結(jié)局有點凄涼,有點在墮落自己的生活。

    第四緯度的愛情是網(wǎng)絡(luò)戀情,

    這種愛情和以上三種不同,它由距離產(chǎn)生神秘,猶如在迷夢中達成默契,而且是有情而無性,有愛而無欲,這種關(guān)系被稱為第四緯度愛情。第四緯度的愛情與上面不一樣的地方在與它是在虛擬中幻想,在幻想中期待,而又在期待中破滅,第四緯度的愛情是最純潔的,但也是最殘酷的,它沒有金錢和肉體的欲望,而它的殘酷在于自己用真心深愛的人,卻有的一生都沒有辦法見到一面。這種愛情被比作兩個點上的兩個想同的圓,不管你怎么去延伸你的弧線它始終是沒有辦法相遇,因為它原本就是兩個點上的圓!在兩個圓的之間所以它才會充滿期待,充滿神秘,因為在兩個點之間有距離。

    專家答疑

    就辦公室配偶問題,記者采訪了廣移教育服務(wù)有限公司的梁錫崴博士,以下為梁博士針對記者問題所作出的解答

    1、怎樣的辦公室氛圍容易形成辦公室配偶?

    答:這和企業(yè)文化強不強有關(guān),如果是在一個追求團隊合作,強調(diào)誠實守信的企業(yè)中,一般辦公室配偶這種關(guān)系就比較少,比如說外企。公務(wù)員辦公室也不易產(chǎn)生辦公室配偶,因為公務(wù)員本身紀(jì)律性和政治性都比較強,非商業(yè)氛圍,而且有自己特別的文化根基。

    2、辦公室配偶對企業(yè)發(fā)展的影響有哪些?

    答:這種影響有良性的也有惡性的,這和企業(yè)內(nèi)部的工作方式有關(guān)。如果是一個保險公司,有內(nèi)部人員流動性大的特點,那么這種“配偶”關(guān)系反而會有利于拉近員工的距離。如果是一個小團隊的工作方式,這辦公室配偶會發(fā)揮一個調(diào)劑的作用,使團隊氛圍更為融洽。但是如果是一個大團隊,比如20人的一個組,這種“配偶”關(guān)系反而會影響團隊管理,比如在分工分組的時候,領(lǐng)導(dǎo)者就不得不考慮把兩個人是調(diào)開還是分在一起。畢竟這種“配偶”關(guān)系是一種非正式關(guān)系,但在管理中,非正式關(guān)系的處理和非正式途徑的溝通會比正式的更重要。

    3、“配偶”關(guān)系雙方相處需要注意些什么?

    答:要注意自己所在企業(yè)的文化特點,不能超過道德底線,這種非正式關(guān)系可以維持,但不能成為正式關(guān)系。