走秀招聘
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    走秀招聘-事件經過

    2010年11月27日晚,在成都市順城大街的一家酒店內,40名年輕美女,穿上各種款式的職業(yè)裝、旗袍,伴著動感的音樂,在T臺上來回走秀。她們既不是模特表演,也不是選美,而是前來應聘的。招聘她們的,是臺下的80名企業(yè)老總。臺下前來招聘的老總,手上都捏著幾份有初步意向的應聘者簡歷。這場走秀招聘被市民質疑的聲音居多,專家提示能力比外貌重要。

    “為人所用,與人合作,自主創(chuàng)業(yè)!”美女們走完了T臺秀,便在臺上逐一講述自己的職場愿景,一名應聘者竟當場表示,今后要自主創(chuàng)業(yè),這讓很多老總覺得“不可靠”,辛辛苦苦培養(yǎng)的人才,最后卻跑了。 “我創(chuàng)業(yè)的時候,肯定選擇和我工作的公司合作,為其帶去更大的盈利!”這名美女快速的反應,贏得了很多老總的掌聲。

    據活動主辦方相關負責人介紹,前來應聘的40名美女,有學工商管理、影視表演的,還有學心理學的。其中有3名碩士畢業(yè)生,其余的大多是本科生。來招聘員工的老總,都是中國西部地區(qū)的一些企業(yè)老總。獵頭會上,有兩人已經和企業(yè)完成簽約,還有15名應聘者被一些企業(yè)老總看中,但需要做進一步的面試了解。

    市民質疑

    “老總們是去相親還是招聘哦?”“老總們選情人吧?”……對于這樣的招聘方式,一些市民覺得不太靠譜,質疑這些企業(yè)老總,前來招聘員工的目的并不單純。 “招員工,應該注重的是才能,為什么非要選美女?”市民張先生表示,美女確實養(yǎng)眼,“但公司老總親自出馬,招美女員工,這明顯是為自己找老婆,甚至情人嘛!”

    招聘方態(tài)度

    “我就是來相親的!”面對市民的質疑,前來招聘的某酒店董事長李健表示,他是搞服務的,需要的是有親和力、親切感的管理人才,所以他認為,自己就是來“相親”的。他表示,自己來招聘的是人才,才貌雙全的人才,而不是美女,更不是市民質疑的相親。 招聘方負責人薛剛表示,許多美女在應聘時,很多招聘方根本沒有和她詳細交談,對她的真正能力并不了解,但因為扯眼的外表,讓招聘方很快就和她簽約。進了公司后,卻將她當做花瓶,真實的工作能力被埋沒。

    應聘者態(tài)度

    在招聘會上,來自四川師范大學酒店管理專業(yè)的王心凌如愿和一家酒店簽約?!肮べY并不高,每月只有2000元!”她說,以前做平面模特,收入比這高很多,“但那是青春飯,所以我希望能有一份固定的工作?!?她表示,剛得知這個活動時,她也曾有顧慮,最終決定試一試,“不管在什么環(huán)境,遇到二奶、情人這種事,我肯定立即走人?!?/p>

    專家意見

    對此,四川省社會科學院社會研究所副所長胡光偉表示,一些企業(yè)在招聘人才時,為了迎合現在社會上普遍的審美心理,傾向招聘才貌雙全的員工,希望在增強競爭力的同時,也能提升企業(yè)形象,但能力始終比外貌重要。企業(yè)招聘的員工必須是美女,這樣的條件得有個底線,就是要遵紀守法不缺德。