1月9日消息，1月8日，百度董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏在百度 2011 年年會上向全體百度人發(fā)表講話，他對全體員工的奉獻和員工家屬的支持表示感謝。

李彥宏坦言，對于總數(shù)接近 15000 人規(guī)模、快速發(fā)展的年輕百度團隊，如何讓優(yōu)秀人才脫穎而出，是一個充滿緊迫感的問題。李彥宏同時指出，百度的人才觀是解決員工發(fā)展問題的根本方針，包括四個方面：第一，招最優(yōu)秀的人，第二，給最自由的空間，第三，看最后的結(jié)果，第四，讓優(yōu)秀的人脫穎而出。李彥宏認為，人才觀的四個方面承上啟下，缺一不可。

李彥宏指出，百度一直是一個有理想、有使命感的企業(yè)，這種力量激勵著每一個百度人， " 哪怕離開了這里，這樣的理想和信念仍然流淌在他們的血液中 " 。 李彥宏認為，在 " 簡單可依賴 " 的文化氛圍中，每一個百度人始終會用積極樂觀的心態(tài)去面對外界的挑戰(zhàn)，每一個百度人始終會在其他兄弟團隊遇到壓力時與他們守望相助。這正是百度人從工作中獲得幸福感的源頭。

百度年會是百度一年一度的公司內(nèi)部慶祝盛典，節(jié)目包含管理團隊及各部門負責(zé)人對員工的祝福，部門節(jié)目展播等環(huán)節(jié)，在回顧百度過去一年的大事件同時，充分展示了百度員工的才華。在本屆主題為 "We Together ! " 的百度年會上，百度 CEO 李彥宏、百度 CFO 李昕晢在內(nèi)的多名高管為全體員工登臺獻藝，引發(fā)了全場百度員工的歡呼。(