職場(chǎng)奢華族，指的是具有高薪、具備時(shí)尚消費(fèi)觀念并且在企業(yè)享受奢華待遇的一類人。業(yè)界通常會(huì)以公司給你的待遇條件來(lái)“定位”你在公司的分量，“奢華”既是權(quán)力，也是公司的形象，更是企業(yè)對(duì)員工激勵(lì)和挽留的手段。

職場(chǎng)奢華族 - 概述職場(chǎng)奢華族，指的是在職場(chǎng)享受企業(yè)豐厚待遇的一類人，他們特殊的待遇讓同事眼紅。但奢華日子過(guò)久了容易脫離現(xiàn)實(shí)，出差的時(shí)候常常住宿五星級(jí)酒店、商務(wù)艙，一旦待遇從天堂掉到地獄，習(xí)慣不了自己外出時(shí)的經(jīng)濟(jì)艙、經(jīng)濟(jì)旅館，那時(shí)后遺癥就出現(xiàn)了。

職場(chǎng)奢華族 - 主要特點(diǎn)

隨著工薪收入有所增長(zhǎng)，企業(yè)給員工更好的待遇，車貼、房貼、醫(yī)保貼、飛機(jī)貼、教育貼都開(kāi)始出現(xiàn)，工作位階越高，奢華程度越高，出差費(fèi)用也高得離譜。

在外企工作隨著奢華待遇而來(lái)的是經(jīng)常出差應(yīng)酬加班，常常早上起床不知身在何處，工作霸占了所有時(shí)間，憂慮業(yè)績(jī)無(wú)法達(dá)成，或是趕不及提案，一些職場(chǎng)人士在家庭與職場(chǎng)之間奔波，沒(méi)想到卻在35歲過(guò)勞死。職場(chǎng)人忘了人生有2/3的時(shí)間是應(yīng)該用來(lái)休閑與睡眠的美麗時(shí)光。

職場(chǎng)奢華族 - 后果

當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)出差住宿檔次從五星墮落到了四星，有些還到了三星，甚至有些外企炒人最簡(jiǎn)單的方式就是查差旅費(fèi)用。

有些職場(chǎng)奢華族因習(xí)慣搭商務(wù)艙，吃好用好穿好，擇偶的眼界也比天高，導(dǎo)致成為大齡單身族。

每個(gè)人的狀況皆不同，是否選擇奢華必須看你的職場(chǎng)階段，有人必須靠奢華來(lái)提高職場(chǎng)斗志和穩(wěn)定度;有人利用差旅奢華來(lái)脫離現(xiàn)實(shí)。

職場(chǎng)奢華族 - 建議措施

嚴(yán)苛來(lái)看“奢華”的定義，指的是物質(zhì)上的享受。但是職場(chǎng)人不妨換個(gè)腦袋想想，其實(shí)“奢華”可以有很多種方式，例如有家公司就認(rèn)為給員工最最“奢華”的待遇，就是讓女員工每周三和周五的下午可以讓幼兒園的小孩放學(xué)后到公司特設(shè)的托兒教室，增加員工親子同樂(lè)的時(shí)間。

職場(chǎng)人應(yīng)該回歸最符合養(yǎng)生的工時(shí)概念，自己來(lái)場(chǎng)觀念上的生態(tài)革命，重視自己的精神需求。不需要花太多的錢，把溫暖、體貼、放松、找回被遺忘的職場(chǎng)生理時(shí)間也算是種奢華。