格格黨 - 簡介

“格格黨(Princess clan )”，指那些在職場中無知扮嗲、狂妄自大，動輒就炒老板魷魚，大小姐脾氣隨時爆發(fā)，好高騖遠，卻能力有限。想享受格格那樣的特權，卻又與職場規(guī)則格格不入。當然，這里的“格格”可男可女，只是沒有另立一個“阿哥黨”而已;另一方面，也隱含“格格不入”的意思，因為“格格黨”們的行為和思維方式，確實與傳統(tǒng)職場規(guī)則大相徑庭。

由來

“甲方(單位)必須無條件讓乙方(本人)享受法定假日，不得以任何名義剝奪其休假的權利;不允許甲方安排工作職責范圍以外的工作，如陪酒等;必須開除對乙方進行性騷擾的領導?！币环萏柗Q“史上最牛合同”的求職申請，在網上流傳。炮制該合同的女大學畢業(yè)生自稱“品學兼優(yōu)”，卻因在求職時遞交這份合同，而被七十多家用人單位拒之門外。

很多網友因此感嘆說：繼第一代獨生子女“80后”們的外表亮麗、卻無法承受壓力的“草莓族”之后，比他們更年輕的某些“85后”們，以無知扮嗲、狂妄自大的“格格黨”的姿態(tài)迅速崛起，“雷”倒不少職場前輩。

標志

1、打扮卡哇伊，說話娃娃腔;

2、沒事就玩人間蒸發(fā)，下班就愛抱團訴苦;

3、稱呼沒大沒小，禮儀一竅不通;

4、不懂的一副理所當然，逞能的一臉學術高深;

5、一哭二鬧三辭職，整出一堆爛攤子……

上述癥狀，職場新人也不免占上兩三條，但如今的職場“格格黨”則是每條占盡，并且每條都不含糊。女版格格黨表現更突出，男版格格黨處境更尷尬。

分析

“格格黨”的數量增加，與社會經濟快速發(fā)展、“80后”獨生子女、“啃老族”、“宅人經濟”等都密切相關。

在父母們一手把孩子寵成“格格”之后，再把他們丟到競爭殘酷的職場當中去，他們或多或少都會出現“水土不服”。特別嚴重者，就是我們所謂的“格格黨”了。

面對當下社會“代溝”加深的現狀，傳統(tǒng)社會成長起來的人應該考慮到，不是年輕人太叛逆，而是中老年人落伍了!這種說法或許言過其實，但不無道理。

現在公司的一般情況都是：50后或者60后的人當大領導，70后的人當中層領導，80后的人做普通員工。在社會上存在的代溝問題，也會在職場上呈現出來。50后和60后是守規(guī)矩、也講道義的，動之以情和曉之以理對他們都管用;70后，可以用合理的規(guī)章制度和薪酬制度去領導他們;但到了80后，領導們卻發(fā)現，這些年輕人哪一套都不吃。他們不會設身處地去為他人著想，不把權威和規(guī)矩放在眼里。家庭條件好的甚至也不看重金錢。其實不止是80后們自己水土不服，他們也在讓領導者和其他同事水土不服。但是，這種水土不服并非無法克服。比如，50、60后的人以前認為，帶薪假期是匪夷所思的。但80后的人從一開始，就把這當作員工權利了。兩方面都要向對方學習一些東西。