富士康科技集團(tuán)創(chuàng)立于1974年，是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策，自1974年在臺(tái)灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有60余萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。2008年富士康依然保持強(qiáng)勁發(fā)展、逆勢(shì)成長(zhǎng)，出口總額達(dá)556億美元，占中國(guó)大陸出口總額的3.9%，連續(xù)7年雄居大陸出口200強(qiáng)榜首;躍居《財(cái)富》2009年全球企業(yè)500強(qiáng)第109位。

 簡(jiǎn)介

總裁：郭臺(tái)銘先生(家鄉(xiāng)山西晉城)

所屬產(chǎn)業(yè)： 3C產(chǎn)品制造業(yè)(臺(tái)資民營(yíng))

富士康在我國(guó)臺(tái)灣被稱為鴻海集團(tuán)，1988年投資祖國(guó)大陸，是專業(yè)生產(chǎn)6C產(chǎn)品及半導(dǎo)體設(shè)備的高新科技集團(tuán)(全球第一大代工廠商)。在中國(guó)大陸、臺(tái)灣以及美洲、歐洲和日本等地?fù)碛袛?shù)十家子公司，在國(guó)內(nèi)華南、華東、華北等地創(chuàng)建了八大主力科技工業(yè)園區(qū)。自1991年至今集團(tuán)年均營(yíng)業(yè)收入保持超過50%的復(fù)合增長(zhǎng)率，是全球最大的計(jì)算機(jī)連接器和計(jì)算機(jī)準(zhǔn)系統(tǒng)生產(chǎn)商，連續(xù)9年入選美國(guó)《商業(yè)周刊》發(fā)布的全球信息技術(shù)公司100大排行榜(2005、2006年排名第二)，連續(xù)四年穩(wěn)居中國(guó)內(nèi)地企業(yè)出口200強(qiáng)第一名。2005年(第371位)、2006年(第206位)、2007年(第154位)、2008年(第132位)、2009年(第109位)迅速躋身《財(cái)富》全球500強(qiáng)。多年來集團(tuán)杰出的營(yíng)運(yùn)成績(jī)和扎根大陸、深耕科技的投資策略，深為國(guó)家與地方領(lǐng)導(dǎo)肯定：胡錦濤、江澤民、吳邦國(guó)、溫家寶、李瑞環(huán)、李長(zhǎng)春、吳儀等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人多次蒞臨集團(tuán)視察，給集團(tuán)“扎根中國(guó)，運(yùn)籌全球”以巨力支持。

今天，富士康科技集團(tuán)正處于從“制造的富士康”邁向“科技的富士康”的事業(yè)轉(zhuǎn)型歷程中，將重點(diǎn)發(fā)展納米科技、熱傳技術(shù)、納米級(jí)量測(cè)技術(shù)、無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、綠色環(huán)保制程技術(shù)、CAD/CAE技術(shù)、光學(xué)鍍膜技術(shù)、超精密復(fù)合/納米級(jí)加工技術(shù)、SMT技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)芯片設(shè)計(jì)技術(shù)等，建立集團(tuán)在精密機(jī)械與模具、半導(dǎo)體、信息、液晶顯示、無線通信與網(wǎng)絡(luò)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品市場(chǎng)地位，進(jìn)而成為光機(jī)電整合領(lǐng)域全球最重要的科技公司。

富士康科技集團(tuán)創(chuàng)立于1974年，在總裁郭臺(tái)銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，以前瞻性的眼光與自創(chuàng)顛覆電子代工服務(wù)領(lǐng)域的機(jī)光電垂直整合“eCMMS”商業(yè)模式，提供客戶囊括共同設(shè)計(jì)(JDSM)、共同開發(fā)(JDVM)…… 全球運(yùn)籌及售后服務(wù)等等之全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的一次購(gòu)足整體解決方案。

富士康科技集團(tuán)是全球3C(計(jì)算機(jī)、通訊、消費(fèi)性電子)代工領(lǐng)域規(guī)模最大、成長(zhǎng)最快、評(píng)價(jià)最高的國(guó)際集團(tuán)，集團(tuán)旗下公司不僅于亞洲及歐洲的證交所掛牌交易，更囊括當(dāng)今捷克前三大出口商、大中華地區(qū)最大出口商、富比士及財(cái)富全球五百大企業(yè)，及全球3C代工服務(wù)領(lǐng)域龍頭等頭銜。

集團(tuán)多年來致力于研發(fā)創(chuàng)新，以核心技術(shù)為中心，包括：納米技術(shù)、綠色制程技術(shù)、平面顯示器技術(shù)、無線通訊技術(shù)、精密模具技術(shù)、服務(wù)器技術(shù)、光電 / 光通訊技術(shù)材料與應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。集團(tuán)不僅具完善的研發(fā)管理制度，更在智權(quán)管理上努力耕耘，積極地以提升華人之國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力為己任;截至2005年底已在全世界共獲超過15,300件專利，因此集團(tuán)不僅在美國(guó)麻省理工學(xué)院的全球年度專利排行榜(MIT Technology Review)中，是全球前二十名中唯一上榜的華人企業(yè)。也因如此，才能被美國(guó)財(cái)富雜志評(píng)鑒入選為全球最佳聲望標(biāo)竿電子企業(yè)15強(qiáng)，并成為全球唯一能在過去五年持續(xù)名列美國(guó)商業(yè)周刊(BusinessWeek)科技百?gòu)?qiáng)(IT100)前十名的公司!

商業(yè)發(fā)展

商業(yè)模式

* 6大產(chǎn)品策略：速度、品質(zhì)、工程服務(wù)、彈性、成本、客戶附加價(jià)值。

富士康在總裁郭臺(tái)銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，多年來致力于提供全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的“全方位成本優(yōu)勢(shì)”給全球3C產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)

導(dǎo)品牌廠商。如今，在全體同仁的努力下，集團(tuán)的策略伙伴客戶皆享有全球最優(yōu)化的速度、質(zhì)量、工程服務(wù)、彈性及成本等“全方位成本優(yōu)勢(shì)”。

* 自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式：電子化-零元件、模組機(jī)光電垂直整合服務(wù)

全球3C代工產(chǎn)業(yè)向來分為兩大壁壘;一是以CEM、EMS及ODM等為主的電子工程背景模式，一是以模具/零元件為主的機(jī)械工程背景模式。富士康郭總裁在多年致力于提供“全方位成本優(yōu)勢(shì)”下，自創(chuàng)出全球獨(dú)門的電子化-零元件、模組機(jī)光電垂直整合服務(wù)商業(yè)模式，簡(jiǎn)稱eCMMS。

eCMMS為機(jī)光電垂直整合的一次購(gòu)足整體解決方案，舉凡模具、治具、機(jī)構(gòu)件、零元件、整機(jī)至設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、組裝、維修、物流等等服務(wù)均涵蓋在內(nèi)。

核心競(jìng)爭(zhēng)力

富士康之所以能由十多年前名不經(jīng)傳的地區(qū)企業(yè)，經(jīng)由“在壓力中被迫創(chuàng)新、在成長(zhǎng)中勉強(qiáng)傳承、在運(yùn)氣中連番躍升”的考驗(yàn)，銳變成當(dāng)今全球3C代工服務(wù)領(lǐng)域的龍頭，不僅是靠著富士康無以倫比的執(zhí)行力及全體員工的共同努力，亦是因?yàn)榧瘓F(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力——獨(dú)步提供的五大產(chǎn)品策略及自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式。

* 六大產(chǎn)品策略：速度、品質(zhì)、工程服務(wù)、彈性、成本、客戶附加價(jià)值。

富士康在總裁郭臺(tái)銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，多年來致力于提供全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的“全方位成本優(yōu)勢(shì)”給全球3C產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌廠商。如今，在全體同仁的努力下，集團(tuán)的策略伙伴客戶皆享有全球最優(yōu)化的速度、質(zhì)量、工程服務(wù)、彈性及成本等“全方位成本優(yōu)勢(shì)”;也因如此，郭總裁被美國(guó)商業(yè)周刊選為亞洲創(chuàng)業(yè)家之星，并譽(yù)為“代工之王”。

* 自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式：電子化-零元件、模組機(jī)光電垂直整合服務(wù)

全球3C代工產(chǎn)業(yè)向來分為兩大壁壘;一是以CEM、EMS及ODM等為主的電子工程背景模式，一是以模具/零元件為主的機(jī)械工程背景模式。富士康郭總裁在多年致力于提供“全方位成本優(yōu)勢(shì)”下，自創(chuàng)出全球獨(dú)門的電子化-零元件、模組機(jī)光電垂直整合服務(wù)商業(yè)模式，簡(jiǎn)稱eCMMS。

eCMMS為機(jī)光電垂直整合的一次購(gòu)足整體解決方案，舉凡模具、治具、機(jī)構(gòu)件、零元件、整機(jī)至設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、組裝、維修、物流等等服務(wù)均涵蓋在內(nèi)。在eCMMS的運(yùn)作下，集團(tuán)的華南廠區(qū)不僅是全球最大的3C制造基地，更是全球最短的3C供應(yīng)鏈!也因如此，eCMMS模式不僅被亞元雜志譽(yù)為最佳企業(yè)策略，更被國(guó)際同業(yè)尊為相競(jìng)模仿的典范。

全球分布

富士康是全球3C代工領(lǐng)域最大又成長(zhǎng)最快的國(guó)際科技集團(tuán)，主要上市成員已于亞洲及歐洲的證交所、香港證券交易所及倫敦證券交易所掛牌交易，集團(tuán)全球總市值超過700億美元，布局橫跨歐、美、亞三大洲，員工總數(shù)超過70萬人，并全球共取得超過15,300件專利。

事業(yè)群

富士康的11大事業(yè)群鴻超準(zhǔn)產(chǎn)品事業(yè)群(Super Precision Mechanical Business Group, 簡(jiǎn)稱SHZBG)------

主要從事精密模具設(shè)計(jì)與制造、精密機(jī)械零件加工與制造及手機(jī)、顯示器、TFT-LCD用導(dǎo)光板、NOTEBOOK外設(shè)、光纖連接器等產(chǎn)品制造，是國(guó)內(nèi)首家通過ISO認(rèn)證的模具公司。除深圳總部外，江蘇昆山、山西晉城、山西太原、浙江杭州等地均設(shè)有分廠。并在山西晉城、江蘇南通、江蘇昆山設(shè)有三大專業(yè)培訓(xùn)中心，專門培養(yǎng)高素質(zhì)模具技術(shù)人才。鴻超準(zhǔn)產(chǎn)品事業(yè)群在加強(qiáng)CAD/CAM設(shè)計(jì)研發(fā)能力及快速、精準(zhǔn)、彈性的模具制造能力的同時(shí)，將發(fā)展成為多元化精密產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)工程服務(wù)的高科技公司。

網(wǎng)絡(luò)連接產(chǎn)品事業(yè)群(New Work Interconnection Business Group, 簡(jiǎn)稱NWInG)------

集團(tuán)旗下專業(yè)生產(chǎn)連接系統(tǒng)的事業(yè)群，在大陸地區(qū)有深圳和昆兩大制造基地。目前產(chǎn)品已從計(jì)算機(jī)領(lǐng)域拓展至通訊、消費(fèi)性電子、汽車等領(lǐng)域。

資訊系統(tǒng)整合與服務(wù)產(chǎn)品事業(yè)群(Component Module Move Service Group, 簡(jiǎn)稱CMMSG)--

主要從事PC系統(tǒng)、主機(jī)板、主機(jī)箱、零組件及SERVER機(jī)箱、主機(jī)板、零組件生產(chǎn)，在捷克、美國(guó)、墨西哥、澳大利亞、中國(guó)深圳設(shè)有制造中心，在北美及亞洲的臺(tái)北、深圳設(shè)有研發(fā)中心。

無線通訊機(jī)構(gòu)產(chǎn)品事業(yè)群(Wireless Business Group, 簡(jiǎn)稱WLBG)------

富士康科技集團(tuán)涉足無線通訊、全球布局最完整的事業(yè)群，主要從事手機(jī)零組件制造與組裝、手機(jī)主板/LCD及整機(jī)生產(chǎn)。事業(yè)群亞洲制造基地分布于深圳、北京、天津、杭州、印度，歐洲制造基地分布于匈牙利、芬蘭、捷克，同時(shí)在臺(tái)北、美國(guó)、日本等地設(shè)有研發(fā)中心。事業(yè)群擁有全球前10大通訊品牌客戶。WLBG具備“快、穩(wěn)、準(zhǔn)”的塑/沖模開發(fā)技術(shù)，提供客戶產(chǎn)品開發(fā)及快速工程技術(shù)的服務(wù)，并有近千人之機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)精英遍布全球各地，貼近客戶，為客戶提供量身定做完整的機(jī)構(gòu)解決方案、工程樣品服務(wù)。在2006年已發(fā)展成為全球最大的手機(jī)制造商。

消費(fèi)電子產(chǎn)品事業(yè)群(Consumer&Computer Product Business Group, 簡(jiǎn)稱CCPBG)------

富士康科技集團(tuán)最早成立的事業(yè)群之一，產(chǎn)品以Computer Game 、Notebook Component Module Move、Optical Disc Driver 、Office Automatic Component Module、PCB產(chǎn)品系列為主軸，擁有電子產(chǎn)品研發(fā)和大量制造的生產(chǎn)能力以及市場(chǎng)營(yíng)銷、全球物流等多項(xiàng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，主要生產(chǎn)事業(yè)群分布在深圳龍華、黃田山東煙臺(tái)廠區(qū)?？蛻糁饕植荚谌毡?、歐美、中國(guó)大陸、中國(guó)臺(tái)灣等地，經(jīng)過多年成功的經(jīng)營(yíng)，CCPBG已于業(yè)界國(guó)際頂尖客戶結(jié)成策略聯(lián)盟，形成密切合作伙伴關(guān)系。

數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群(integrated Digital Paoduct Business Group, 簡(jiǎn)稱iDPBG)------

負(fù)責(zé)最終產(chǎn)品制造組裝的產(chǎn)品事業(yè)群。主要生產(chǎn)桌上型電腦、mp3、計(jì)算機(jī)主機(jī)板等產(chǎn)品。iDPBG在深圳、歐洲捷克、美國(guó)富樂頓三地?fù)碛兄圃旎?，在美?guó)圣荷西有業(yè)務(wù)辦公室，在臺(tái)灣及深圳成立設(shè)計(jì)研發(fā)基地。除首創(chuàng)符合客戶要求的Direct Ship直銷交貨模式外，將加大力度投入R&D能力及人力的建置，期望從JDVM發(fā)展至JDSM，提升在中國(guó)當(dāng)?shù)氐脑O(shè)計(jì)能力。

企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群(Personal Computer&Enterprise Product Business Group, 簡(jiǎn)稱PCEBG)------

富士康科技集團(tuán)最大的產(chǎn)品事業(yè)群。主要從事臺(tái)式電腦、筆記本電腦機(jī)殼及各類板卡和合金新材料的生產(chǎn)及研發(fā)，在中國(guó)大陸深圳、上海、太原、煙臺(tái)、北京與歐美等地?fù)碛醒邪l(fā)、制造基地、PCEBG以聯(lián)合客戶設(shè)計(jì)開發(fā)的能力、突出的成就、垂直整合制造能力、客戶導(dǎo)向的全球運(yùn)籌能力成就了集團(tuán)在PC準(zhǔn)系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的霸主地位。2003年，創(chuàng)建電子研發(fā)、硬件設(shè)計(jì)等十余個(gè)實(shí)驗(yàn)室不斷提高研發(fā)設(shè)計(jì)及驗(yàn)證能力，獲得中國(guó)實(shí)驗(yàn)室國(guó)家審查委員會(huì)的認(rèn)可。未來PCEBG將加強(qiáng)ODM系統(tǒng)整合，擴(kuò)建全球行銷渠道，成就亞洲第一研發(fā)團(tuán)隊(duì)，發(fā)展移動(dòng)PC，建構(gòu)電子產(chǎn)品多物理場(chǎng)仿真、筆記本電腦設(shè)計(jì)能力、服務(wù)器BIOS等多項(xiàng)核心技術(shù)，并逐步向通訊、建筑、汽車等領(lǐng)域拓展。

通信網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)事業(yè)群(Communication&Network Solution Business Group, 簡(jiǎn)稱CNSBG)------

通信網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)事業(yè)群包括NSD和NWE兩大事業(yè)處，主要從事路由器、交換機(jī)的研發(fā)、生產(chǎn)制造等，同時(shí)還從事軟(硬)件、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等服務(wù)，為臺(tái)灣地區(qū)最大的網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)制造公司。

NSD主要從事網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品研發(fā)、組裝、測(cè)試。在中國(guó)大陸、臺(tái)灣、香港、美國(guó)等地設(shè)有研發(fā)和制造基地。NSD與集團(tuán)并購(gòu)臺(tái)灣最大網(wǎng)絡(luò)通信公司AMBIT(國(guó)基電子)并成功融合，AMB工廠主要從事小型計(jì)算機(jī)與通信設(shè)備的研發(fā)，生產(chǎn)計(jì)算機(jī)與通訊電子裝備的新型關(guān)鍵零組件與配件，客戶群遍布全球。NWE主要從事精密模具與鈑金產(chǎn)品開發(fā)與制造，在集團(tuán)中具備最先進(jìn)的鈑金生產(chǎn)技術(shù)與核心制造能力。

群創(chuàng)光電(Innolux Display Group,簡(jiǎn)稱Innolux)------

2003年成立的新事業(yè)群，目前主要產(chǎn)品有TFT LCD Module MNT及TFT TV。群創(chuàng)光電以一條龍方式進(jìn)行生產(chǎn)、銷售作業(yè)，提供集團(tuán)系統(tǒng)客戶整體解決方案。手機(jī)、攜帶式、車載式DVD、數(shù)位相機(jī)、游戲機(jī)、PDA液晶顯示屏等明星產(chǎn)品陸續(xù)投入量產(chǎn)，并迅速搶占市場(chǎng)，贏得市場(chǎng)先機(jī)。未來，群創(chuàng)光電將致力發(fā)展平面顯示核心技術(shù)，善用集團(tuán)兩岸及全球深度加工，承諾客戶高品質(zhì)之產(chǎn)品及服務(wù)，成為世界頂級(jí)顯示系統(tǒng)供貨商。2006年在全球手機(jī)之彩色顯示器市場(chǎng)取得領(lǐng)先地位，成為“科技的富士康”未來持續(xù)高速成長(zhǎng)的引擎。

機(jī)光電產(chǎn)品事業(yè)群(Mechanical Optical Electronic, 簡(jiǎn)稱MOEBG)------

2006年底成立的新事業(yè)群，主要從事光學(xué)相關(guān)產(chǎn)品(鏡片、鏡頭、廣電子元件)以及相機(jī)、相機(jī)模組、投影機(jī)等系列產(chǎn)品的生產(chǎn)與研發(fā)，在中國(guó)臺(tái)灣的臺(tái)北、新竹、土城，中國(guó)大陸的深圳、佛山、晉城以及日本、巴西等地設(shè)有生產(chǎn)廠區(qū)和營(yíng)銷據(jù)點(diǎn)。

作為全球最大的數(shù)碼相機(jī)代工廠商，MOEBG將沖刺手機(jī)、照相模組以及消費(fèi)性影像產(chǎn)品，并且將開發(fā)臺(tái)式、筆記本電腦所需之照相機(jī)模組指紋識(shí)別照相模組和汽車所用照相模組，為全球最大電子品牌的產(chǎn)品清單上增加新內(nèi)容，締造數(shù)碼新王國(guó)。

鴻勝科技(Foxconn Advanced Technology Limited,簡(jiǎn)稱FATL)------

集團(tuán)旗下專業(yè)生產(chǎn)電路板的事業(yè)群，產(chǎn)品涵蓋MP3、手機(jī)、桌上型及筆記本型計(jì)算機(jī)、數(shù)字相機(jī)、服務(wù)器到光電及網(wǎng)通所需之各種印刷電路板等。目前大陸主要生產(chǎn)基地分布在深圳福永及松崗，江蘇淮安，河北秦皇島、遼寧營(yíng)口等集團(tuán)科技園區(qū)。為配合集團(tuán)垂直整合布局，提供快速/質(zhì)量/成本的服務(wù)，未來隨著客戶需求，生產(chǎn)據(jù)點(diǎn)將分布全球各地。發(fā)展科技及精進(jìn)環(huán)保系鴻勝科技之經(jīng)營(yíng)愿景，該事業(yè)群每年有上百件申請(qǐng)專利，同時(shí)擁有最先進(jìn)的工業(yè)廢水處理示范廠，預(yù)計(jì)在2010年成為全球前三大印刷電路板廠商。

以上事業(yè)群全部有國(guó)際一流專業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)軍，成為富士康營(yíng)收成長(zhǎng)中的中流砥柱。

企業(yè)文化

經(jīng)營(yíng)理念

創(chuàng)立于1974年，富士康在總裁郭臺(tái)銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的“全方位成本優(yōu)勢(shì)”使全人類皆能享有電腦、通訊、消費(fèi)性電子(3C)產(chǎn)品成為便利生活一部份企業(yè)愿景;以前瞻性的眼光自創(chuàng)具備機(jī)光電垂直整合、一次購(gòu)足整體解決方案優(yōu)勢(shì)的3C代工服務(wù)“eCMMS”商業(yè)模式;以堅(jiān)定及無私的理念貫徹謀求員工、客戶、策略伙伴、社會(huì)大眾及經(jīng)營(yíng)層的共同利益之高標(biāo)準(zhǔn)公司治理。

國(guó)際理念

富士康人在“長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際”的經(jīng)營(yíng)理念下，多年來致力于全球平臺(tái)之建立，以“愛心、信心、決心”自勉;在成功融合全球資源及人才、持續(xù)埋首科技創(chuàng)新下，不僅在深圳國(guó)際

高交會(huì)上以機(jī)器人、熱傳導(dǎo)技術(shù)與能源、納米技術(shù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多項(xiàng)成果驚艷各界，并是多年于美國(guó)麻省理工學(xué)院的全球年度專利排行榜(MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的華人企業(yè)。也因如此，才能被美國(guó)財(cái)富雜志評(píng)鑒入選為全球最佳聲望標(biāo)竿電子企業(yè)15強(qiáng)，并成為全球唯一能在過去五年持續(xù)名列美國(guó)商業(yè)周刊(BusinessWeek)科技百?gòu)?qiáng)(IT100)前十名的公司!富士康人將持續(xù)以打造全球華人皆能引以為傲的國(guó)際平臺(tái)而努力。

企業(yè)愿景

在對(duì)3C電子產(chǎn)品有著有朝一日將會(huì)成為全人類工作及家居生活不可區(qū)分的一部分之信念引導(dǎo)下，郭臺(tái)銘總裁在1974年以等值約美金三千元資金、對(duì)機(jī)電技術(shù)整合的執(zhí)著及前瞻性的“全方位成本優(yōu)勢(shì)”概念創(chuàng)辦了富士康。

因此富士康自始的企業(yè)愿景就是透過提供全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的“全方位成本優(yōu)勢(shì)”使全人類皆能享有3C產(chǎn)品所帶來的便利生活。

社會(huì)公益

富士康長(zhǎng)期致力慈善公益事業(yè)，2008年汶川特大地震中，先后為災(zāi)區(qū)送去7216萬元善款。多年來集團(tuán)累計(jì)捐贈(zèng)善款逾十億元，惠及全國(guó)30多個(gè)省市區(qū)。通過“殘障人士就業(yè)工程”，積極探索解決助殘社會(huì)難題;通過大范圍的校企合作，創(chuàng)造了數(shù)以十萬計(jì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。

以人為本，利潤(rùn)分享員工。集團(tuán)以優(yōu)于勞動(dòng)合同法的條款與全員簽訂勞動(dòng)合同，既為全體員工購(gòu)買法定保險(xiǎn)，又為員工設(shè)立五條保障線，建立起全方位、多層次的員工保障體系。通過配房、配股等措施激勵(lì)優(yōu)秀員工，營(yíng)造“安康、穩(wěn)定、發(fā)展”的和諧氛圍。

富士康與清華、北大、臺(tái)大等著名學(xué)研機(jī)構(gòu)合作辦學(xué)，并與當(dāng)?shù)卣限k“企業(yè)大學(xué)校”，搭建不同層次的培訓(xùn)體系，為所有愿學(xué)、肯學(xué)的員工提供繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和條件，為年輕人才群體的成長(zhǎng)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)傳承、才能施展的舞臺(tái)和空間。

鴻飛千里，富士則康。富士康將一如既往地傳承愛心文化，善盡社會(huì)責(zé)任，培育科技人才，創(chuàng)新發(fā)展模式，挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標(biāo)，締造“長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際”之一流公司的長(zhǎng)青偉業(yè)。[1]

榮譽(yù)成就

富士康集團(tuán)獨(dú)創(chuàng)之eCMMS營(yíng)運(yùn)模式與輝煌之營(yíng)運(yùn)成果，帶給集團(tuán)及華人之榮譽(yù)：

2007年 擴(kuò)大招集所有志同道合之優(yōu)質(zhì)企業(yè)，共同建立全球創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，經(jīng)由“構(gòu)建平臺(tái)、并肩作戰(zhàn)”的理念，共同成就使全人類皆能享有計(jì)算機(jī)、通訊、消費(fèi)性電子(3C)產(chǎn)品成為便利生活一部分之宏愿;

在國(guó)際主流大廠紛紛赴越南投資，基于服務(wù)客戶的需求赴越南考察;

2006年 連續(xù)兩年榮獲中華英才網(wǎng)票選入圍最佳雇主Top50;

首次成為全球第一大相機(jī)模塊代工廠;

2005年 成為全球第一大手機(jī)代工廠;

獲奇美通訊加盟，強(qiáng)化集團(tuán)手機(jī)共同設(shè)計(jì)/開發(fā)(JDSM/JDVM);

獲安泰電業(yè)加盟，集團(tuán)正式進(jìn)軍汽車產(chǎn)業(yè)，邁向6C大道;

榮獲美國(guó)財(cái)富雜志評(píng)鑒為全球最佳聲望(Most Admired)標(biāo)竿電子企業(yè)15強(qiáng);

成為電子產(chǎn)業(yè)行為規(guī)范(EICC)成員，致力于推廣企業(yè)社會(huì)及環(huán)保責(zé)任(SER);

成為全球唯一連續(xù)五年入列美國(guó)商業(yè)周刊全球信息百?gòu)?qiáng)前十名;

2004年 獲國(guó)碁電子加盟，強(qiáng)化集團(tuán)網(wǎng)通垂直整合能力;

首次成為全球第一大3C代工廠;

2003年 收購(gòu)芬蘭藝模及摩托羅拉奇瓦瓦廠奠定手機(jī)eCMMS垂直整合;

2002年 榮獲遠(yuǎn)東經(jīng)濟(jì)評(píng)論為亞太區(qū)200大企業(yè)排名第2;

榮獲亞元雜志(AsiaMoney)評(píng)鑒為最佳企業(yè)策略;

入列富比士(Forbes)雜志全球最佳500大企業(yè);

2001年 榮獲S&P標(biāo)準(zhǔn)普爾BBB評(píng)等;

2000年 宣示開啟機(jī)光電整合計(jì)劃;

1998年 首次入列美國(guó)商業(yè)周刊全球信息百?gòu)?qiáng);

福利待遇

[作息與薪酬]

作息時(shí)間 每周五天(40H)工作制，每日加班時(shí)數(shù)≤3H，每周至少休息1天

月度收入情況

○1員工底薪不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

○2除標(biāo)準(zhǔn)薪資和加班費(fèi)外，還有房補(bǔ)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等福利

加班費(fèi)

周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定節(jié)假日按3倍 支付

獎(jiǎng)金

○1年終獎(jiǎng)

○2持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)

上述獎(jiǎng)金視集團(tuán)營(yíng)運(yùn)績(jī)效及個(gè)人績(jī)效核定

調(diào)薪

○1試用期(不銓敘三個(gè)月，銓敘半年)滿合格者轉(zhuǎn)正

○2每年度依據(jù)個(gè)人績(jī)效調(diào)薪一次

○3績(jī)優(yōu)個(gè)人可申請(qǐng)專案調(diào)薪

浮動(dòng)獎(jiǎng)金

○1工作提案改善獎(jiǎng)金

○2集團(tuán)內(nèi)部刊物投稿,一經(jīng)采納將發(fā)放相應(yīng)稿費(fèi)

○3集團(tuán)組織的各項(xiàng)文康比賽都設(shè)有獎(jiǎng)金

[食宿情況]

集團(tuán)為員工提供免費(fèi)食宿

伙食

○1員工伙食標(biāo)準(zhǔn)為11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)

○2早餐：面包、蛋糕、雞蛋等主食任選二種,炒飯、炒米粉、豆?jié){、稀飯等自助 來2年，

中餐：三菜，半葷二選一素，全葷三選一，素菜、米飯、湯為自助(原則：不可浪費(fèi))

晚餐：三菜，半葷二選一素，全葷三選一一水果，素菜、米飯、湯為自助(原則：不可浪費(fèi))

○3周一至周五刷卡就餐

周六、日為保證部份外出員工同樣享受包吃待遇，將這兩天的伙食費(fèi)并入薪資

住宿

○1集團(tuán)宿舍皆配備有空調(diào)(部分)、風(fēng)扇、熱水、自飲飲水機(jī)等設(shè)備供員工使用

○2免費(fèi)洗衣(由專業(yè)的洗衣公司為員工洗衣)

○3在園區(qū)外的宿舍集團(tuán)提供大巴車免費(fèi)接送上下班

[新干班違約條款]

。。。

5-1.違約賠償內(nèi)容包括以下三項(xiàng)：

A.招募成本和綜合培訓(xùn)成本共計(jì)4,000元(很不合理，招工了合作方式，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)由雙方共同擔(dān)當(dāng)，也不知是哪位提出的這樣合約，哎!無奈!!!!!)

B.違約損失5,000元(合法嗎?不合法。保障員工權(quán)益哪去了?)

C.從事代理費(fèi)，按每年1,200元計(jì)算...(不明白)

5-2.乙方在5年半工作期內(nèi)辭職提出解約或因消極怠工、好逸惡勞被甲方辭退，須按5-1條所列賠償內(nèi)容支付甲方違約賠償金...

5-3.合同期內(nèi)，乙方因觸犯國(guó)家法律或公司規(guī)章，導(dǎo)致被辭退或開除，按5-2條款賠付

5-4.合同期內(nèi)，乙方因工作能力、水平方面的原因難以適應(yīng)甲方，經(jīng)安排工作崗位調(diào)整，乙方仍不能較好的適應(yīng)的，則甲方有權(quán)辭退乙方，乙方須按5-2條款賠付

5-8.乙方對(duì)以上違約賠償金不按時(shí)賠付時(shí)，甲方將凍結(jié)乙方人事檔案、戶口關(guān)系，且賠付額除追加乙方人事代理等所支付費(fèi)用外，

另按原賠付收取每年10%滯納金。

富士康應(yīng)聘須知

一. 查看招聘信息

請(qǐng)進(jìn)入公司網(wǎng)站運(yùn)用職位搜索引擎, 設(shè)定相應(yīng)條件, 查詢招募信息二. 確定應(yīng)聘職位

應(yīng)聘者要根據(jù)自身專長(zhǎng)、求職意向來設(shè)定職位搜索條件;從搜索的招聘信息中選取適合自己的職位。

三. 問題咨詢

電話聯(lián)絡(luò)：應(yīng)聘者若有不清楚之處，請(qǐng)根據(jù)招聘信息中的聯(lián)系電話(致電人力資源總處或其它事業(yè)群 / 處)向招募聯(lián)絡(luò)人咨詢。 網(wǎng)絡(luò)資料：應(yīng)聘者可從富士康網(wǎng)站(或相關(guān)網(wǎng)站，如CJOL、51JOB、JOBCN等)了解富士康集團(tuán)的組織架構(gòu)、產(chǎn)品、技術(shù)、發(fā)展及企業(yè)文化內(nèi)容。 四. 資料傳遞

傳真或信件：應(yīng)聘者在網(wǎng)絡(luò)招聘信息中查找傳真號(hào)碼或公司地址，將自己的求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷及證件資料傳送給招募聯(lián)絡(luò)人員。 電子郵件：應(yīng)聘者可根據(jù)網(wǎng)絡(luò)招聘信息中的E-mail 地址發(fā)送電子郵件。 招聘網(wǎng)站：應(yīng)聘者可在我們的招聘網(wǎng)站中填寫個(gè)人的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，并選擇相關(guān)職位進(jìn)行投遞。 五. 等待回復(fù)

(一)、網(wǎng)絡(luò)資料

公司招募人員每日查看電子信箱及招聘網(wǎng)站中的資料，根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行應(yīng)聘人員資格篩選。 若條件符合，則下載簡(jiǎn)歷，并儲(chǔ)存入公司人才庫(kù);然后打印、登記，并轉(zhuǎn)交相關(guān)用人部門主管審查。 若條件符合，一般情況下，公司將在七個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù);若七日內(nèi)未能回復(fù)，應(yīng)聘者應(yīng)視為未被選中。

(二)、信件及傳真

公司人力資源總處有專人負(fù)責(zé)接收、處理應(yīng)聘信件及傳真件，并根據(jù)收到的簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選。 若條件基本符合，則登記后呈送招募專員轉(zhuǎn)交需求部門審核，主管審核;條件不合者，應(yīng)聘資料轉(zhuǎn)回人力資源處。 若條件不符，原則上，一周后對(duì)應(yīng)聘信件進(jìn)行處理并保證應(yīng)聘者資料不被外傳。 六. 電話聯(lián)絡(luò)

如資料符合應(yīng)聘要求，集團(tuán)需求單位招聘人員或單位主管會(huì)主動(dòng)與求職者進(jìn)行電話聯(lián)系。由于集團(tuán)使用分機(jī)經(jīng)過總機(jī)打出的電話，來電顯示電話只能顯示總機(jī)號(hào)碼，故請(qǐng)求職者及時(shí)接聽電話，確定通話人員、單位及分機(jī)號(hào)碼。 單位電話聯(lián)絡(luò)溝通也是應(yīng)征篩選的一個(gè)環(huán)節(jié)，主要向應(yīng)征者了解與職位需求相關(guān)的內(nèi)容，求職者應(yīng)如實(shí)回答。 如需較長(zhǎng)時(shí)間溝通，可約定其它時(shí)間及用方便電話進(jìn)一步交流。 七. 面試通知

公司一般通過電話或電子郵件方式通知面試人。 通知內(nèi)容包括：面試時(shí)間、乘車路線、聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)絡(luò)電話，以及要求備齊相關(guān)資料、證件等。 應(yīng)聘者要認(rèn)真記錄清楚面試通知的內(nèi)容，不明之處要當(dāng)即詢問清楚，特別是電話和聯(lián)絡(luò)人。 公司在通知應(yīng)聘人員面試時(shí)，要與應(yīng)聘者確定有效的面試時(shí)間。 注意事項(xiàng)：由于集團(tuán)資訊安全管控，到廠區(qū)面試、體檢的人員請(qǐng)勿攜帶筆記本電腦、數(shù)碼相機(jī)、U盤、光盤、移動(dòng)硬盤、MP3、MP4以及帶攝像存儲(chǔ)功能的手機(jī)等設(shè)備進(jìn)入廠區(qū)，謝謝您的配合! 八. 面試程序

進(jìn)入富士康東大門，根據(jù)集團(tuán)員工指引，到集團(tuán)招募中心報(bào)到、登記。 接待人員同面試主管聯(lián)絡(luò)，表明面試人已到，做好面試準(zhǔn)備。 首先進(jìn)行筆試，考試時(shí)間為1小時(shí)，分英語試題和智力試題兩個(gè)部分，必要時(shí)，需要加考專業(yè)、管理試題或進(jìn)行人才測(cè)評(píng)。 答完試卷后，工作人員進(jìn)行試卷打分，記錄筆試成績(jī)并整理面試資料。 招募中心工作人員通知面試主管，并專車送面試人前往面試地點(diǎn)，或由面試主管前來集團(tuán)招募中心面試。 面試完畢，等待面試結(jié)果。 若通過面試，人資部門可直接通知其體檢時(shí)間;若未通過，予以委婉拒絕。 工作人員進(jìn)行結(jié)果跟蹤，整理統(tǒng)計(jì)。 九. 體檢要求

體檢當(dāng)天不要吃早餐，并備好體檢費(fèi)用、身份證原件與一寸照片一張，于早上9:00之前到集團(tuán)招募中心登記、集合。 體檢登記、交費(fèi)之后，由工作人員帶領(lǐng)體檢人員到集團(tuán)社康中心進(jìn)行體檢。 體檢過程中，體檢人員要聽從工作人員安排，不可隨意行事，以免影響體檢進(jìn)程。 體檢完畢，體檢人在1-2天內(nèi)等候體檢結(jié)果通知。 十. 培訓(xùn)、報(bào)到及簽訂合同

若體檢通過，公司將通知其被正式錄用的信息及辦理培訓(xùn)或報(bào)到、住宿手續(xù)等事項(xiàng);若未通過，予以回復(fù)，不能錄用。 報(bào)到時(shí)請(qǐng)備齊學(xué)歷證書原件和身份證、相片等。 報(bào)到人須在公司要求日期報(bào)到;若有特殊情況耽誤，要向公司主管說明。 報(bào)到人按照要求填寫員工報(bào)名單、個(gè)人信息表，簽定相關(guān)合同書。 簽合同完畢，按照工作人員指引辦理工卡及住宿。 手續(xù)辦理完畢后，方可到用人部門正式報(bào)到、上班。

富士康集團(tuán)大陸分布城市 (排名按成長(zhǎng)值及發(fā)展人數(shù))

1.富士康科技集團(tuán) (深圳龍華) 工業(yè)園

2.富士康科技集團(tuán) (上海) 工業(yè)園

3.富士康科技集團(tuán) (煙臺(tái)) 工業(yè)園

5.富士康科技集團(tuán) (北京) 工業(yè)園

6.富士康科技集團(tuán) (天津) 工業(yè)園

7.富士康科技集團(tuán) (武漢) 工業(yè)園

8.富士康科技集團(tuán) (太原) 工業(yè)園

9.富士康科技集團(tuán) (晉城) 工業(yè)園

10.富士康科技集團(tuán) (昆山) 工業(yè)園

11.富士康科技集團(tuán) (廊坊) 工業(yè)園

12.富士康科技集團(tuán) (淮安) 工業(yè)園

13.富士康科技集團(tuán) (杭州) 工業(yè)園

14. 富士康科技集團(tuán) (營(yíng)口) 工業(yè)園

15. 富士康科技集團(tuán) (秦皇島) 工業(yè)園，等近二十座大型工業(yè)園。

富士康跳樓事件不完全記錄(記錄事件：2007年6月——2010年4月)

2007年6月18日，富士康一名侯姓女工在廁所上吊自殺。

2007年9月1日，富士康員工21歲的劉兵辭工兩小時(shí)后突然死亡。

2008年3月16日，富士康煙臺(tái)工業(yè)園28歲員工李某猝死在出租屋內(nèi)。

2009年8月20日，富士康23歲員工鄭鑫崧在游泳池溺水身亡。

2009年9月，富士康員工孫丹勇，從12樓跳下身亡，死前曾因?yàn)楣窘挥善浔９艿?6部蘋果iPhone樣機(jī)少了一部，接受公司調(diào)查，遭到非法搜查、拘禁和毆打。

2010年1月15日晚，北京富士康一位女員工在員工宿舍自殺死亡。

2010年1月23日凌晨，一位來自河南的年僅19歲的馬姓員工離世而去。

2010年3月11日，富士康1名男性員工墜樓身亡。

2010年3月17日，富士康1名女性員工墜樓摔傷。

2010年3月29日，1名23歲湖南籍男性員工從宿舍樓上墜下死亡 。

2010年4月6日下午女工自宿舍墜下，目前正在醫(yī)院搶救，詳情仍在調(diào)查中。

2010年4月7日，鴻觀園區(qū)隆添利宿舍女工跳樓，目前狀況不明，后續(xù)補(bǔ)上