喊渴 -簡介

喊渴比喻缺乏某種事物，如缺水、缺油、缺錢、缺乏人才等。

一、缺水

自2009年入冬以來，攀枝花市仁和區(qū)境內(nèi)遭遇60年一遇旱情，截止2010年3月，全區(qū)13.2萬畝冬春作物就有13萬畝受災(zāi)，近5萬人面臨嚴重飲水危機。

四川旱情重災(zāi)區(qū)集中在攀枝花、涼山兩個市州，而仁和區(qū)是攀枝花市受災(zāi)程度最嚴重的區(qū)縣之一。據(jù)介紹，截至3月10日，仁和區(qū)境內(nèi)已有162天未發(fā)生降雨。隨著氣溫的逐漸升高，旱情在不斷加重、蔓延。大龍?zhí)多l(xiāng)是仁和區(qū)農(nóng)業(yè)主產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，也是本次遭受旱災(zāi)最為嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全鄉(xiāng)幾乎所有的冬小麥因為干旱缺水，提早進入成熟期，收割小麥減產(chǎn)80%以上，有的田地甚至顆粒無歸。

據(jù)旱情嚴重的大龍?zhí)多l(xiāng)府介紹，全鄉(xiāng)所有的水庫和山坪塘由于連逢去年的秋旱、冬旱和今年的春旱，都沒有蓄上水。許多水庫已經(jīng)見底，堤壩裸露在外。水庫無蓄水直接成為了冬春作物絕收和減產(chǎn)的直接原因。

缺水不僅讓農(nóng)民無法正常耕作，也給當(dāng)?shù)卮迕駧砹藝乐氐娜诵箫嬎C。早在今年春節(jié)剛過，大龍?zhí)多l(xiāng)的一部分村子就已經(jīng)靠當(dāng)?shù)匚渚俦退热?。在石蚌塘村民小組，40多戶村民每天就靠著這點滲水生活。

“我每天早上四點鐘就要起來接水，要是來晚了，就會等很久，有時還可能接不上。”正在一個已經(jīng)見底的水塘里接水村民普發(fā)全描述著自己每天的接水經(jīng)歷。如今，這灘已經(jīng)見底，充滿腥臭的水，被全村人視作珍寶。村民普發(fā)全還告訴記者：現(xiàn)在村里有條不成文的規(guī)定，接到的水只能喝，不能用來澆地，否則就會失去節(jié)水的資格。不少村民為了節(jié)約用水，還賣掉了家里的部分牲畜。如今，全村每戶人家只能保留一頭耕牛。

二、缺錢

今年2010年7個月全國各項貸款增加7.73萬億元，同比多增4.89萬億元。但在這天量貸款中，灑向中小企業(yè)的“雨露” 并不多。信貸快速增長，但中小企業(yè)仍在“喊渴”。

企業(yè)說法

“鐵漢子架不住三天餓，企業(yè)最怕資金鏈崩斷。當(dāng)年因為貸不到款，廠子差點熄火。”湖北漢川楚天緣食品公司總經(jīng)理干學(xué)希憶起當(dāng)年一臉苦笑。

漢川距武漢60多公里，有紡織、醫(yī)藥食品和金屬制品等三大產(chǎn)業(yè)集群，中小企業(yè)發(fā)展活躍，不少企業(yè)都曾經(jīng)歷過楚天緣這樣捉襟見肘的窘迫。金融業(yè)內(nèi)人士說，拋開缺少實物抵押不說，多數(shù)中小企業(yè)規(guī)模小、技術(shù)差、競爭力弱，都是銀行放貸的忌諱，這在縣域中小企業(yè)比較普遍。漢川各類中小企業(yè)1000多家，目前與銀行發(fā)生過信貸關(guān)系的僅150多家。

假如說楚天緣這樣的中小企業(yè)有點“土”，高新技術(shù)企業(yè)融資又怎樣呢?

全真光電公司位于武漢一個高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，在金融危機寒流中，這家企業(yè)憑借自主知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢“冰層下抓魚”。去年接到韓國一筆大單，按進度今年必須供應(yīng)1000多臺高清數(shù)字看板，公司急需擴產(chǎn)、研發(fā)等資金共5000萬元，今年8月擴產(chǎn)資金必須到位，否則可能面臨失約。廠房由開發(fā)區(qū)免費提供，公司沒有足額的實物抵押，貸款申請受阻。為降低銀行風(fēng)險，當(dāng)?shù)卣兄Z提供全額貼息，興業(yè)、浦發(fā)、農(nóng)行等4家銀行在鄂機構(gòu)有意接洽。擔(dān)保依然不足，農(nóng)行湖北省分行引進一家擔(dān)保公司，將公司設(shè)備資產(chǎn)放大8倍作擔(dān)保，但僅能貸2000多萬元。抵押還不夠!開發(fā)區(qū)出面協(xié)調(diào)，提出將公司知識產(chǎn)權(quán)進行質(zhì)押。

一位負責(zé)此項協(xié)調(diào)的政府部門工作人員說：讓你聽聽這個過程頭都大了，操作起來更難。武漢市經(jīng)委有關(guān)人士介紹，全市共有中小企業(yè)13萬家，占企業(yè)總戶數(shù)99%，去年貢獻GDP占全市47%?！叭ツ晗掳肽暌詠恚刨J這么寬裕，但僅有10%的中小企業(yè)能貸到款?！币晃回撠?zé)人感嘆。

“世界500強中很多都是從小作坊起家的，中小企業(yè)貸款難，到底是我們腿太短，還是銀行門檻太高?”在一次民營企業(yè)家座談會上，湖北一位小企業(yè)老板拍案離去，“大企業(yè)像大爺，銀行追著人家放貸。我們像孫子，上門人家理都不理!”

銀行說法

中小企業(yè)為什么貸款難?在銀行看來，問題在于很多中小企業(yè)存在先天不足。

中小企業(yè)貸款的第一只“攔路虎”是擔(dān)保信用不足。干學(xué)希說，現(xiàn)在到銀行貸款，人家先問有沒有土地、廠房抵押。一些高新技術(shù)企業(yè)就是幾間辦公室、幾臺電腦、十幾號人，產(chǎn)品可能裝在一張光盤里?！般y行向我們要實物抵押，不是天方夜譚嗎?”

“部分中小企業(yè)財務(wù)不規(guī)范，缺失征信體系，導(dǎo)致銀行更傾向于大企業(yè)。”人行武漢分行一位副處長說。

武漢一家銀行信貸員說，多數(shù)中小企業(yè)沒有與銀行打過交道，信用資料要從白紙做起，太麻煩了。多數(shù)國有大中型企業(yè)已在人民銀行建立征信，一切現(xiàn)成?！拔艺粢粋€包子和蒸一籠包子，花費的人、財和物代價是一樣的，我肯定想做一籠的業(yè)務(wù)。”

在貸款難的擠壓下，多數(shù)中小企業(yè)只能靠自有資金慢慢滾動發(fā)展，急需用錢就在民間高息拆借。湖北一家產(chǎn)業(yè)園近百戶企業(yè)僅有10多家曾貸到款，估計共有幾億元民間資金在互相拆借。

另一方面，近些年我國銀行管理更加嚴格，部分基層銀行放貸權(quán)上收。在金融危機背景下，雖有適度寬松的貨幣政策作“令箭”，實際上銀行對風(fēng)險控制更加謹慎。京山縣經(jīng)濟局一位副局長說：由于管理體制問題，一些商業(yè)銀行的縣域機構(gòu)“只存不貸”，成了資金的“抽水機”?？h域金融日益萎縮，中小企業(yè)怎么能貸到款?

政府說法

湖北省中小企業(yè)發(fā)展局中小企業(yè)處處長雷培德介紹，中小企業(yè)貸款難，歸到一點主要是信用擔(dān)保不足，這是中小企業(yè)的先天弱勢，短期內(nèi)怕難以改觀。信用擔(dān)保公司可以幫助中小企業(yè)邁過這道坎，近些年，湖北省建立中小企業(yè)信用擔(dān)保機構(gòu)118家，注冊資本50多億元。受資本金限制，一些企業(yè)反映其擔(dān)保能力有限。2008年全省中小企業(yè)貸款余額為4235億元，通過擔(dān)保公司貸款部分僅365億元，擔(dān)保放大功能尚有限。

此外，近些年湖北出現(xiàn)一些小額貸款公司，多數(shù)由財政控股，十堰等地還有純民間資本或民資控股的貸款公司，注冊資本一般為3000萬元。這些小額貸款公司不能吸收存款壯大資本金，貸款額度限制很死，相對于廣大的中小企業(yè)，其力量可謂“杯水車薪”。

為緩解中小企業(yè)貸款難，湖北省各級政府對中小企業(yè)貸款貼息逐年增加，同時設(shè)重獎鼓勵銀行向中小企業(yè)貸款。僅漢川市，近4年就拿出獎金160多萬元。湖北省堅持評選金融信用縣市，向社會公布，漢川連續(xù)6年獲此殊榮。

不過有人提出，目前商業(yè)銀行體制構(gòu)架主要是為大企業(yè)設(shè)定的。反言之，銀行對中小企業(yè)的信用考核近似“用高考試卷來考幼兒園的孩子”。緩解中小企業(yè)貸款難，不能糾纏于具體銀企利益的風(fēng)險補償，應(yīng)突破現(xiàn)有金融體制。雷培德提出，可以設(shè)立專門為中小企業(yè)服務(wù)的政策性銀行?！袄麧櫤惋L(fēng)險從來是孿生的，關(guān)鍵在于有效控制。有些短板企業(yè)和銀行都無法補，只有靠政府出面進行超越體系的改革?！盵2]

三、缺人

五成深證企業(yè)人才“喊渴”

人才高交會2010年11月18日 結(jié)束，深圳人才大市場對341名求職者和92家用人單位進行抽樣調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果發(fā)布“深圳人才大市場高新技術(shù)人才市場指數(shù)”。參展企業(yè)中，民營企業(yè)數(shù)量占據(jù)半壁江山，比例高達59%.按照用人單位所屬行業(yè)劃分，參展企業(yè)多數(shù)集中在通信/計算機/電子設(shè)備制造、文化/體育/教育、電氣機械/器材制造三類行業(yè)。

此次大會用人單位計劃招聘人數(shù)多數(shù)在30人以下，其中計劃招聘10人以下的企業(yè)占40.22%，11-30人的占40.22%.多數(shù)企業(yè)今年的招聘計劃跟去年同期相比有所提高或基本持平，前者的比例高達51.0%，后者的比例也有40.22%，大部分企業(yè)都表現(xiàn)出較強的需求勢頭。調(diào)查顯示，企業(yè)目前亟需的人才中，研發(fā)類、技術(shù)管理類、營銷類人才分列前三位;有59.78%的企業(yè)表示所需人才在深圳地區(qū)儲備不足，有20.65%的企業(yè)表示人才供需基本平衡;企業(yè)提供的薪酬多在4000元以上，能夠提供4001-4500元薪酬的企業(yè)占18.48%，4501-5000元及5501-6000元的企業(yè)均為14.13%.

根據(jù)調(diào)查，企業(yè)認為吸引人才最有效的方式排名前三位的分別是“提供良好的職業(yè)發(fā)展機會”、“提供優(yōu)厚的薪酬和福利待遇”以及“良好的企業(yè)文化”，三者的比重分別是73.91%、50.00%及20.65%.多數(shù)企業(yè)認為求職者的專業(yè)水平、工作經(jīng)驗及團隊協(xié)作精神是其必備的應(yīng)聘條件?？粗厍舐氄邔I(yè)資格證書的企業(yè)有61.96%、看重學(xué)歷水平的有4 5 .6 5 %、看重外語水平的有22.83%.

此次求職的求職者中，學(xué)歷擁有情況排名前三的是：本科學(xué)歷的占41.64%，大專占28.45%，碩士占19.65%，專業(yè)背景以工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)居多;求職者計劃進入的行業(yè)中，通信/計算機/電子設(shè)備制造、信息傳輸/計算機軟件、電氣機械/器材制造分列前三;求職者計劃從事的工作崗位中，經(jīng)營管理類、技術(shù)管理類、行政管理類所占比重位于前列;求職者期望的月薪多數(shù)集中在3501-4000元、3 0 0 1 - 3500元、2001-2500元三個區(qū)間。

調(diào)查顯示，求職者選擇企業(yè)優(yōu)先考慮的因素排名前三的分別是“優(yōu)秀的企業(yè)文化”、“具有競爭力的薪酬福利”及“公平的培訓(xùn)晉升體系”;在求職過程中最困擾的問題以“薪酬福利與預(yù)期落差太大”、“個人資歷與企業(yè)需求不符”、“可供應(yīng)聘職位不多”三個因素居多;求職者認為自身求職最具競爭力的因素中“學(xué)習(xí)能力”、“工作經(jīng)驗”、“專業(yè)水平”位居前列。

對于如何看待目前找工壓力的問題，有72.43%的求職者認為有壓力，但仍樂觀能找到合適工作，有13.49%的求職者認為壓力減小，找工作比較容易，有12.02%的求職者認為壓力增大，擔(dān)心找不到工作。

醫(yī)藥研發(fā)才人供不應(yīng)求

隨著醫(yī)藥市場的轉(zhuǎn)變及一系列政策的出臺，醫(yī)藥企業(yè)越來越重視在新藥研發(fā)上的投入力度，研發(fā)人才的薪水也隨之水漲船高，尤其是將醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)作為重點發(fā)展的長三角地區(qū)，其良好的就業(yè)環(huán)境吸引了越來越多擁有研發(fā)技術(shù)的人才進入。據(jù)悉，在本屆以長三角地區(qū)為主的網(wǎng)絡(luò)招聘會上，求職者對研發(fā)崗位的關(guān)注度明顯增加。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，技術(shù)研發(fā)人才一直是醫(yī)藥企業(yè)“喊渴”的對象，目前長三角地區(qū)急需的技術(shù)研發(fā)人才主要是指那些具有重點大學(xué)本科以上學(xué)歷;具有2-3年的醫(yī)藥產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;具備良好英語表達能力的專業(yè)人士，該類人才需要有醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)的教育背景，良好的團隊協(xié)作能力;能洞察藥物的最新發(fā)展方向，對新品開發(fā)有獨到的見解。