查古籍
新華網(wǎng)2003年8月31日南寧訊 近年來,越來越多的藥品和醫(yī)療器械回扣事件暴露出醫(yī)療管理體制存在弊端,甚至一些著名的大醫(yī)院也未能避免。然而,在華外資醫(yī)療企業(yè)卻鮮有此類問題出現(xiàn)。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),嚴(yán)格的進藥用藥制度、完善的醫(yī)療保險支付體系、明確的獎懲制度,是外資醫(yī)院防范醫(yī)藥回扣的“三重閘門”。
口子越開越小,管理才能越來越嚴(yán)
北京和睦家醫(yī)院選擇用藥的手冊是《美國醫(yī)院用藥指南》。藥房主任張海蓮介紹,這是由美國藥品管理委員會編制、可以納入醫(yī)院采購范疇的藥品大全。但真正進入醫(yī)院臨床使用,還要經(jīng)具體醫(yī)院的藥事管理委員會從中再篩選,只有最常用的藥品才能進入醫(yī)院采購范圍。
張海蓮說,目前,美國市場上治療感冒的藥品不下100種,但經(jīng)過兩次嚴(yán)格篩選,真正進入醫(yī)院臨床用藥的,只有市場上治療藥物的2~5%。安全、有效、價格合理,這是任何醫(yī)院在給病人用藥中都必須遵循的基本原則??谧釉介_越小,醫(yī)院和醫(yī)生在選擇用藥治療時,才能避免出現(xiàn)“貓膩”。
張海蓮說:“選擇用藥也涉及職業(yè)道德問題。如果一開始就給病人用很好的新藥,不但價格昂貴,而且一旦藥效不佳,就難以找到繼續(xù)治療的藥物?!?/p>
大處方、收回扣,保險公司也不干
“外資醫(yī)院的經(jīng)營收入很大一部分來源于保險公司提供的客戶。開大處方、收回扣,別說醫(yī)院不答應(yīng),就是保險公司也不干?!北本┍兜鹿舅哚t(yī)療部的經(jīng)理王詩誼說。
倍德公司經(jīng)營的醫(yī)療器材是睡眠呼吸機,來這里購買呼吸機的顧客大多是擁有保險公司保單的。在王詩誼的眼中,所有進入醫(yī)院的都不是病人,而是“客戶”。他說,缺少監(jiān)督機制是造成醫(yī)療回扣屢禁不止的重要原因?!岸轿覀冞@里購買器材的病人都是購買保險的,一切費用都由保險公司支付,患者完全不必考慮治療之外的任何事情。”
王詩誼告訴記者,保險公司有專業(yè)人員檢查醫(yī)院開出的藥方。開大處方的醫(yī)生容易引起保險公司的注意,并被列為不合格醫(yī)生。保險公司會據(jù)此拒絕繼續(xù)提供保單。醫(yī)院丟了業(yè)務(wù),必然追究行為人的責(zé)任。當(dāng)事人被掃地出門是正常的。
獎懲分明,才能取信于人
“獎懲分明,才能取信于人?!边@是北京SOS國際救援中心副總監(jiān)和靜彬的管理理念。
和靜彬手上有厚厚一本《公司管理手冊》。手冊明確規(guī)定,公司員工在任何情況下接受公司以外人員的宴請或超過200元未報公司的禮物,將作為B級過失記錄在案。一次記錄扣除全年的獎金,兩次則開除出門。
被公司開除不僅會給員工造成直接的經(jīng)濟損失,而且公司將把員工的成績過失記錄在案。通過公司的記錄,所有醫(yī)療機構(gòu)都可以了解員工的歷史記錄,在招聘的時候很容易被拒之門外。
外資公司也會對遵守規(guī)章制度的員工予以適當(dāng)?shù)莫剟睢1本┖湍兰裔t(yī)院藥房主任張海蓮告訴記者,去年她拒絕了一位醫(yī)藥代表提供“扣率”的建議,并報告了醫(yī)院董事會。董事會根據(jù)這一消息,挽回了不少損失。張海蓮也因此獲得了額外的獎勵。
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新華網(wǎng)2003年8月31日南寧訊 近年來,越來越多的藥品和醫(yī)療器械回扣事件暴露出醫(yī)療管理體制存在弊端,甚至一些著名的大醫(yī)院也未能避免。然而,在華外資醫(yī)療企業(yè)卻鮮有此類問題出現(xiàn)。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),嚴(yán)格的進藥用藥制度、完善的醫(yī)療保險支付體系、明確的獎懲制度,是外資醫(yī)院防范醫(yī)藥回扣的“三重閘門”。
口子越開越小,管理才能越來越嚴(yán)
北京和睦家醫(yī)院選擇用藥的手冊是《美國醫(yī)院用藥指南》。藥房主任張海蓮介紹,這是由美國藥品管理委員會編制、可以納入醫(yī)院采購范疇的藥品大全。但真正進入醫(yī)院臨床使用,還要經(jīng)具體醫(yī)院的藥事管理委員會從中再篩選,只有最常用的藥品才能進入醫(yī)院采購范圍。
張海蓮說,目前,美國市場上治療感冒的藥品不下100種,但經(jīng)過兩次嚴(yán)格篩選,真正進入醫(yī)院臨床用藥的,只有市場上治療藥物的2~5%。安全、有效、價格合理,這是任何醫(yī)院在給病人用藥中都必須遵循的基本原則??谧釉介_越小,醫(yī)院和醫(yī)生在選擇用藥治療時,才能避免出現(xiàn)“貓膩”。
張海蓮說:“選擇用藥也涉及職業(yè)道德問題。如果一開始就給病人用很好的新藥,不但價格昂貴,而且一旦藥效不佳,就難以找到繼續(xù)治療的藥物?!?/p>
大處方、收回扣,保險公司也不干
“外資醫(yī)院的經(jīng)營收入很大一部分來源于保險公司提供的客戶。開大處方、收回扣,別說醫(yī)院不答應(yīng),就是保險公司也不干?!北本┍兜鹿舅哚t(yī)療部的經(jīng)理王詩誼說。
倍德公司經(jīng)營的醫(yī)療器材是睡眠呼吸機,來這里購買呼吸機的顧客大多是擁有保險公司保單的。在王詩誼的眼中,所有進入醫(yī)院的都不是病人,而是“客戶”。他說,缺少監(jiān)督機制是造成醫(yī)療回扣屢禁不止的重要原因?!岸轿覀冞@里購買器材的病人都是購買保險的,一切費用都由保險公司支付,患者完全不必考慮治療之外的任何事情。”
王詩誼告訴記者,保險公司有專業(yè)人員檢查醫(yī)院開出的藥方。開大處方的醫(yī)生容易引起保險公司的注意,并被列為不合格醫(yī)生。保險公司會據(jù)此拒絕繼續(xù)提供保單。醫(yī)院丟了業(yè)務(wù),必然追究行為人的責(zé)任。當(dāng)事人被掃地出門是正常的。
獎懲分明,才能取信于人
“獎懲分明,才能取信于人?!边@是北京SOS國際救援中心副總監(jiān)和靜彬的管理理念。
和靜彬手上有厚厚一本《公司管理手冊》。手冊明確規(guī)定,公司員工在任何情況下接受公司以外人員的宴請或超過200元未報公司的禮物,將作為B級過失記錄在案。一次記錄扣除全年的獎金,兩次則開除出門。
被公司開除不僅會給員工造成直接的經(jīng)濟損失,而且公司將把員工的成績過失記錄在案。通過公司的記錄,所有醫(yī)療機構(gòu)都可以了解員工的歷史記錄,在招聘的時候很容易被拒之門外。
外資公司也會對遵守規(guī)章制度的員工予以適當(dāng)?shù)莫剟睢1本┖湍兰裔t(yī)院藥房主任張海蓮告訴記者,去年她拒絕了一位醫(yī)藥代表提供“扣率”的建議,并報告了醫(yī)院董事會。董事會根據(jù)這一消息,挽回了不少損失。張海蓮也因此獲得了額外的獎勵。