安胎假 - 概述

安胎假，為了提升婦女生育意愿、提高臺(tái)灣地區(qū)出生率，臺(tái)灣當(dāng)局日前宣布，將在勞工請假規(guī)則中增加孕婦安胎假，這一假期最長可達(dá)1年，臺(tái)灣勞動(dòng)部門根據(jù)正在修訂的勞工請假規(guī)則，孕婦若出現(xiàn)身體不適或流產(chǎn)征兆，可持醫(yī)院證明向雇主請“安胎假”，雇主不得拒絕，更不得任意解雇，否則勞動(dòng)部門可依法介入調(diào)查，不過安胎假與育嬰留職不同，不可享受薪資補(bǔ)貼。

制定目的

1、臺(tái)灣當(dāng)局表示，推動(dòng)實(shí)施“安胎假”，是為了讓有需求的婦女在懷孕期間得到更多照顧。

2、今后將進(jìn)一步出臺(tái)相應(yīng)配套措施，以減少“安胎假”帶來的人力資源損失。

3、基於大家都希望母子均安，政院將全力推動(dòng)安胎假，利用情理法都能兼顧的方案，實(shí)施此制度。

4、在生育率低微的狀況下，政院不僅要讓婦女擁有休育嬰假的權(quán)利，還將推動(dòng)安胎假。

安胎假比育嬰假更重要

職場婦女權(quán)益再進(jìn)步!在生育率低微的狀況下，政院不僅要讓婦女擁有休育嬰假的權(quán)利，還將推動(dòng)安胎假。行政院長吳敦義2010年3月8日上午表示，基於大家都希望母子均安，政院將全力推動(dòng)安胎假，利用情理法都能兼顧的方案，實(shí)施此制度。

吳揆表示，育嬰假推動(dòng)時(shí)，外界都很擔(dān)憂，但實(shí)施後未發(fā)生不便的狀況，他認(rèn)為，安胎假比育嬰假更重要，因?yàn)榇蠹叶枷Ｍ缸泳?。吳揆指出，安胎假?shí)施後，若婦女懷胎，經(jīng)診療有必要安胎，就能夠安心請假安胎。吳揆表示，為了保障婦女和孩子的安全，安胎假只要有適當(dāng)?shù)呐涮?，不僅婦女不會(huì)隨便請安胎假，企業(yè)又因婦女是留職停薪，不用背負(fù)太多負(fù)擔(dān)，希望大家都能一起推動(dòng)此政策，用心保護(hù)對國家重要的婦女和嬰兒。

針對政院推動(dòng)的安胎假，勞委會(huì)主委王如玄日前指出，根據(jù)規(guī)劃，安胎假最快將於今年5月底、6月初實(shí)施，最長可請假一年。王如玄并突顯，雇主不能拒絕懷孕女性職工的安胎假，而在安胎假假期之內(nèi)，休假者不能支持俸祿，但依舊保有勞保身分。